मनोवैज्ञानिकों के लिए नौकरी आउटलुक

यदि आप मनोविज्ञान प्रमुख हैं, तो आप सोच सकते हैं कि भावी नौकरी के विकास के मामले में मनोविज्ञान क्षेत्र सबसे अच्छे हैं। मनोवैज्ञानिकों के लिए भविष्य उज्ज्वल दिखता है, खासकर कुछ विशेषताओं में उन लोगों के लिए।

मनोवैज्ञानिकों के लिए कुल मिलाकर नौकरी आउटलुक

2016 की भविष्यवाणियों के मुताबिक, यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर द्वारा प्रकाशित व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका भविष्यवाणी करती है कि कुल मिलाकर मनोवैज्ञानिकों की मांग सालाना 2026 के माध्यम से 14 प्रतिशत की दर से बढ़ेगी।

हालांकि यह सभी व्यवसायों के औसत से तेज़ है, वास्तविकता वृद्धि आपके विशेष क्षेत्र और व्यवसाय के आधार पर काफी भिन्न हो सकती है।

उदाहरण के लिए, अगले दशक में नैदानिक, परामर्श और स्कूल मनोवैज्ञानिकों की मांग में 14 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है, लेकिन सामाजिक वैज्ञानिकों की मांग केवल 10 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। यदि आप औद्योगिक-संगठनात्मक करियर में जाना चाहते हैं, तो प्रतियोगिता केवल छह प्रतिशत की भविष्यवाणी के साथ ही अधिक होगी। अस्पतालों, स्कूलों और मानसिक स्वास्थ्य क्लीनिकों में मनोवैज्ञानिक सेवाओं की बढ़ती मांग के कारण, मनोवैज्ञानिक इन क्षेत्रों में अधिक रोजगार की मांग देखने की उम्मीद कर सकते हैं।

विशेष क्षेत्र बढ़ने की उम्मीद है

बेशक, नौकरी दृष्टिकोण मनोविज्ञान के भीतर विभिन्न विशेष क्षेत्रों से भिन्न हो सकता है। परामर्श या स्वास्थ्य मनोविज्ञान जैसे लागू विशेष क्षेत्रों में डॉक्टरेट डिग्री वाले लोगों के लिए नौकरी के अवसर सबसे अधिक मात्रा में हो सकते हैं।

जैसे-जैसे लोग मनोवैज्ञानिक सेवाओं की आवश्यकता और महत्व के बारे में अधिक जागरूक हो जाते हैं, नैदानिक ​​और परामर्श मनोवैज्ञानिकों की मांग बढ़ने की उम्मीद है। इस तरह के पेशेवरों को उम्र बढ़ने वाले वयस्कों को विभिन्न सेटिंग्स में मानसिक और भावनात्मक परेशानी का इलाज करने के लिए और दिग्गजों और अन्य लोगों के साथ दर्दनाक घटनाओं का अनुभव करने के लिए सेवाएं प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

स्कूल मनोविज्ञान को ऐसे क्षेत्र के रूप में भी उद्धृत किया जाता है जो आने वाले वर्षों में मजबूत विकास का अनुभव करेगा क्योंकि बच्चों की मानसिक स्वास्थ्य आवश्यकताओं के बारे में जागरूकता बढ़ती है। जैसे-जैसे व्यवहार की समस्याएं, विशेष जरूरतों, धमकाने और सीखने के विकार जैसे मुद्दे अधिक प्रमुख हो जाते हैं, योग्य स्कूल मनोवैज्ञानिकों की मांग बढ़ जाएगी। क्योंकि भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक मुद्दों पर सीखने पर इतना शक्तिशाली प्रभाव हो सकता है, स्कूल मनोवैज्ञानिक एक महत्वपूर्ण सेवा प्रदान करते हैं क्योंकि वे अकादमिक, सामाजिक, सीखने और मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों से निपटने में छात्रों की सहायता करते हैं।

मनोविज्ञान स्नातक के लिए शैक्षिक डिग्री और नौकरी आउटलुक

जॉब साधक की डिग्री की डिग्री नौकरी के दृष्टिकोण को निर्धारित करने में भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। शिक्षा के विभिन्न स्तरों के लिए दृष्टिकोण यहां दिया गया है:

मनोवैज्ञानिकों के लिए भविष्य उज्ज्वल है

हेल्थकेयर कानूनों में एक स्थानांतरण कार्य परिदृश्य और हालिया परिवर्तनों ने नए मनोवैज्ञानिकों के लिए नौकरी की संभावनाओं की बात करते समय अनिश्चितता के नए तत्व जोड़े हैं। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन (एपीए) सेंटर फॉर वर्कफोर्स स्टडीज इंगित करता है कि लगभग 5,000 नए मनोविज्ञान डॉक्टरेट छात्र हर साल स्नातक होते हैं और कार्यबल में प्रवेश करते हैं।

जबकि प्रत्यक्ष सेवा क्षेत्रों में काम कर रहे मनोवैज्ञानिक परामर्श या सामाजिक कार्य में मास्टर डिग्री के साथ उन लोगों से अतिरिक्त प्रतिस्पर्धा का अनुभव कर सकते हैं, एपीए रिपोर्ट करता है कि कई उप-क्षेत्र हैं जो विकास के लिए काफी अवसर प्रदान करते हैं। इनमें न्यूरोप्सिओलॉजी, जीरोप्सिओलॉजी, और औद्योगिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान शामिल है (श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा सबसे तेजी से बढ़ते करियर में से एक होने का अनुमान है)।

अनुकूलन महत्वपूर्ण है

कार्यस्थल में सफलता की कुंजी, एपीए का कहना है, अनुकूलता है। मनोवैज्ञानिकों को नए करियर पथों में मौजूदा कौशल और प्रतिभा को लागू करने के लिए अनुकूल, अनुकूल, लचीला, और रचनात्मक, और शायद सबसे महत्वपूर्ण होना चाहिए। मनोविज्ञान तेजी से एक बहुआयामी क्षेत्र है क्योंकि पेशेवरों को ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए डॉक्टरों, शिक्षकों और अन्य स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं सहित कई अन्य पेशेवरों के साथ सहयोग करने के लिए कहा जाता है। इस स्थानांतरण परिदृश्य में एक जगह ढूंढने के लिए मनोविज्ञान स्नातकों को बदलने के लिए अनुकूली और उत्तरदायी दोनों होना आवश्यक है।

> स्रोत:

> अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन। सेंटर फॉर वर्कफोर्स स्टडीज़।

> नोवोटनी ए मनोविज्ञान नौकरी पूर्वानुमान: आंशिक धूप। GradPSYCH पत्रिका। अमेरिकन मनोवैज्ञानिक संगठन। मार्च 2011।

> अमेरिकी श्रम विभाग, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक, 2016-17 संस्करण: मनोवैज्ञानिक। 24 अक्टूबर, 2017 को अपडेट किया गया।