यादृच्छिक असाइनमेंट क्या है?

यादृच्छिक असाइनमेंट यह सुनिश्चित करने के लिए मनोविज्ञान प्रयोगों में मौका प्रक्रियाओं के उपयोग को संदर्भित करता है कि प्रत्येक प्रतिभागी के पास किसी दिए गए समूह को असाइन करने का अवसर होता है।

अध्ययन प्रतिभागियों को यादृच्छिक रूप से प्रयोगात्मक समूह, या उपचार समूह जैसे विभिन्न समूहों को सौंपा जाता है। यादृच्छिक असाइनमेंट में ऐसी सिक्कों को शामिल किया जा सकता है जैसे सिक्का फ़्लिप करना, टोपी से नाम खींचना, रोलिंग पासा, या प्रतिभागियों को यादृच्छिक संख्या असाइन करना।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यादृच्छिक असाइनमेंट यादृच्छिक चयन से अलग है। जबकि यादृच्छिक चयन से पता चलता है कि बड़ी आबादी का प्रतिनिधित्व करने के लिए प्रतिभागियों को यादृच्छिक रूप से चुना जाता है, यादृच्छिक असाइनमेंट यह दर्शाता है कि उन चुने गए प्रतिभागियों को प्रयोगात्मक समूहों को कैसे सौंपा जाता है।

मनोविज्ञान प्रयोग में रैंडम असाइनमेंट कैसे काम करता है?

यह निर्धारित करने के लिए कि एक परिवर्तनीय में परिवर्तन किसी अन्य चर में परिवर्तन के कारण होता है, मनोवैज्ञानिकों को एक प्रयोग करना चाहिए। शोधकर्ता अक्सर एक टेस्टेबल परिकल्पना का निर्माण करके शुरू करते हैं कि भविष्य में ब्याज के एक चर के दूसरे चर पर कुछ प्रभाव पड़ता है।

वेरिएबल जो प्रयोगकर्ता प्रयोग में छेड़छाड़ करेंगे उन्हें स्वतंत्र चर के रूप में जाना जाता है, जबकि परिवर्तनीय जिसे वे मापते हैं उन्हें निर्भर चर के रूप में जाना जाता है। जबकि चर के बीच संबंधों को देखने के विभिन्न तरीके हैं, और प्रयोग स्पष्ट विचार प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है यदि दो या दो से अधिक चर के बीच कोई कारण-प्रभाव प्रभाव है।

एक बार शोधकर्ताओं ने एक परिकल्पना तैयार की है, पृष्ठभूमि अनुसंधान आयोजित किया है, और एक प्रयोगात्मक डिजाइन चुना है, यह समय है कि वे अपने प्रयोग के लिए प्रतिभागियों को ढूंढ सकें। शोधकर्ता वास्तव में कैसे निर्णय लेते हैं कि एक प्रयोग का हिस्सा कौन होगा? जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यह अक्सर यादृच्छिक चयन के रूप में जाना जाता है के माध्यम से पूरा किया जाता है।

एक प्रयोग के परिणामों को एक बड़े समूह में सामान्यीकृत करने के लिए, उस जनसंख्या में पाए गए गुणों का प्रतिनिधि नमूना चुनना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, यदि कुल आबादी 51 प्रतिशत महिला और 49 प्रतिशत पुरुष है, तो नमूना उन प्रतिशतों को प्रतिबिंबित करना चाहिए। प्रतिनिधि नमूने का चयन अक्सर जनसंख्या से लोगों को एक अध्ययन में भाग लेने के लिए यादृच्छिक रूप से उठाकर किया जाता है। यादृच्छिक चयन का मतलब है कि समूह में हर कोई खड़ा होता है और चुना जाने का बराबर मौका होता है।

एक बार प्रतिभागियों के पूल का चयन करने के बाद, अब उन्हें समूहों में असाइन करने का समय है। प्रतिभागियों को समूहों में यादृच्छिक रूप से असाइन करके, प्रयोगकर्ता यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि प्रत्येक समूह स्वतंत्र चर लागू होने से पहले समान होगा।

प्रतिभागियों को यादृच्छिक रूप से नियंत्रण समूह को सौंपा जा सकता है, जो प्रश्न में उपचार प्राप्त नहीं करता है। या वे प्रयोगात्मक समूह को यादृच्छिक रूप से असाइन किया जा सकता है, जो उपचार प्राप्त करता है। यादृच्छिक असाइनमेंट की संभावना बढ़ जाती है कि शुरुआत में दो समूह समान हैं, इस तरह स्वतंत्र परिवर्तनीय के आवेदन से होने वाले किसी भी बदलाव को ब्याज के उपचार का परिणाम माना जा सकता है।

यादृच्छिक असाइनमेंट का एक उदाहरण

कल्पना करें कि एक शोधकर्ता सीखने में रुचि रखता है कि परीक्षा से पहले कैफीनयुक्त पेय पदार्थ पीना या नहीं, परीक्षण प्रदर्शन में सुधार करेगा। प्रतिभागियों के पूल को यादृच्छिक रूप से चुनने के बाद, प्रत्येक व्यक्ति को या तो नियंत्रण समूह या प्रयोगात्मक समूह को यादृच्छिक रूप से असाइन किया जाता है। नियंत्रण समूह में भाग लेने वाले परीक्षा से पहले प्लेसबो पेय का उपभोग करते हैं जिसमें कोई कैफीन नहीं होता है। प्रयोगात्मक समूह में, दूसरी ओर, परीक्षण लेने से पहले एक कैफीनयुक्त पेय का उपभोग करें। दोनों समूहों में प्रतिभागी परीक्षण लेते हैं और शोधकर्ता परिणामों को तुलना करने के लिए तुलना करता है कि कैफीनयुक्त पेय का परीक्षण प्रदर्शन पर कोई असर पड़ता है या नहीं।

से एक शब्द

यादृच्छिक असाइनमेंट मनोविज्ञान अनुसंधान प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। न केवल यह प्रक्रिया पूर्वाग्रह के संभावित स्रोतों को खत्म करने में मदद करती है, बल्कि जनसंख्या के परिणामों को बड़ी आबादी में सामान्य बनाना भी आसान बनाता है।

यादृच्छिक असाइनमेंट यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि प्रयोग में प्रत्येक समूह के सदस्य समान हैं, जिसका अर्थ है कि समूह भी बड़ी आबादी में मौजूद होने का अधिक प्रतिनिधि होने की संभावना है। इस तकनीक के उपयोग के माध्यम से, मनोविज्ञान शोधकर्ता जटिल घटनाओं का अध्ययन करने और मानव दिमाग और व्यवहार की हमारी समझ में योगदान करने में सक्षम हैं।

> स्रोत:

> अल्फेरेस, वीआर। प्रायोगिक डिजाइन में यादृच्छिकरण के तरीके। लॉस एंजिल्स: एसएजी; 2012।

> नेस्टर, पीजी और शर्ट, आरके। मनोविज्ञान में अनुसंधान के तरीके: मानव व्यवहार की जांच। लॉस एंजिल्स: एसएजी; 2015।