मानव क्षमताओं को अधिकतम करना
मानव कारक मनोविज्ञान मानव क्षमताओं के पूरक और प्रदर्शन और सुरक्षा को अधिकतम करने के लिए उत्पादों, उपकरणों, मशीनों और वातावरण को बनाने और सुधारने पर केंद्रित है। मानव कारक मनोविज्ञान क्या है और इस क्षेत्र में क्या मनोवैज्ञानिक काम कर रहे हैं, इसके बारे में और जानने के लिए इस तेजी से बढ़ते उप-क्षेत्र पर नज़र डालें।
अवलोकन
मानव कारक मनोविज्ञान का एक अंतःविषय क्षेत्र है जो विभिन्न विषयों की एक श्रृंखला पर केंद्रित है जिसमें एर्गोनॉमिक्स, कार्यस्थल सुरक्षा, मानव त्रुटि, उत्पाद डिजाइन, मानव क्षमता, और मानव-कंप्यूटर इंटरैक्शन शामिल हैं।
वास्तव में, मानव कारकों और एर्गोनॉमिक्स शब्द अक्सर समानार्थी रूप से उपयोग किए जाते हैं, आमतौर पर संयुक्त राज्य अमेरिका में मानव कारकों और यूरोप में एर्गोनॉमिक्स का उपयोग किया जाता है।
मानव कारक उत्पादों को डिजाइन करने और कार्य वातावरण बनाने के लिए मनोविज्ञान के सिद्धांतों को लागू करने के लिए काम करता है जो सुरक्षा समस्याओं को कम करते समय उत्पादकता को बढ़ावा देता है। यह अनुशासन नैदानिक मनोविज्ञान या परामर्श मनोविज्ञान जैसे क्षेत्रों से एक बड़ा सौदा अलग करता है और यह व्यक्तियों या मनोवैज्ञानिक समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करने पर केंद्रित नहीं है। इसके बजाए, मानव कारक यह समझने के लिए समर्पित हैं कि लोग अपने वातावरण और उन वातावरणों में उत्पादों और वस्तुओं के साथ कैसे बातचीत करते हैं।
द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान औपचारिक रूप से मानव कारकों का क्षेत्र औपचारिक रूप से शुरू हुआ, जब कई विशेषज्ञों ने हवाई जहाज की सुरक्षा में सुधार के लिए एक साथ काम किया। उस समय से, मानव कारक मनोविज्ञान बढ़ता जा रहा है और आज कंप्यूटिंग, विनिर्माण, उत्पाद डिजाइन, इंजीनियरिंग, सैन्य और सरकारी उद्योग समेत कई अन्य क्षेत्रों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
क्या मानव कारक मनोविज्ञान अलग करता है?
मानव कारक मनोविज्ञान बहुत लागू है, इस क्षेत्र में सबसे अधिक नियोजित क्षेत्र में सीधे काम कर रहे हैं। मानव कारकों में काम कर रहे मनोवैज्ञानिक अपने अधिकतर समय में अनुसंधान करने और मानव उपयोग, धारणा , ध्यान और ज्ञान के बारे में जो कुछ जानते हैं, उसका उपयोग करके अधिक उपयोगी उत्पाद और कार्य वातावरण बनाने के लिए खर्च करते हैं।
मानव कारक मनोवैज्ञानिक अक्सर वास्तविक प्रदर्शन की समस्याओं को हल करने के लिए विशिष्ट विषयों पर शोध करते हैं जो मानव प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, एक मानव कारक मनोवैज्ञानिक किसी विशेष उत्पाद पर शोध कर सकते हैं जिसका उपयोग कार्यस्थल में किया जाता है, जैसे बिजली संयंत्र में श्रमिकों द्वारा उपयोग किए जाने वाले स्क्रीन इंटरफ़ेस। इंटरफ़ेस कैसे इंटरैक्ट करते हैं और इसका उपयोग करते हैं, इस पर शोध करने के बाद, मनोवैज्ञानिक फिर उत्पाद को फिर से डिजाइन कर सकता है ताकि इसे आसान, सुरक्षित और उपयोग करने के लिए अधिक सटीक बनाया जा सके।
मानव कारक मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों द्वारा उपयोग किए जाने वाले डिजाइन कार्यक्रमों और उत्पादों की सहायता भी कर सकते हैं। यह समझकर कि लोग इन वस्तुओं के साथ कैसे बातचीत करते हैं, मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग में संभावित रूप से खतरनाक त्रुटियों को कम करने में मदद कर सकते हैं।
प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाना, मानव उत्पादकता और प्रदर्शन में वृद्धि, अधिक विश्वसनीय उत्पादों को डिजाइन करना, कर्मचारी थकान और चोट को कम करने के लिए एर्गोनोमिक वर्कस्टेशन बनाना, और मानव त्रुटियों को कम करने के तरीकों की खोज करना केवल उन कार्यों में से कुछ है जो मानव कारक मनोवैज्ञानिक नियमित रूप से शामिल हो सकते हैं आधार।
विशेषज्ञताओं
मानव कारक मनोवैज्ञानिक एक विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञता का चयन कर सकते हैं। इस क्षेत्र के कुछ विशेष क्षेत्रों में शामिल हैं:
- ह्यूमन कंप्यूटर इंटरेक्शन
- संज्ञानात्मक ergonomics
- प्रयोज्य
- उपयोगकर्ता अनुभव इंजीनियरिंग
- उत्पाद डिजाइन
- त्रुटि रोकथाम
काम का महौल
चूंकि मानव कारक मनोविज्ञान को लगभग किसी भी परिस्थिति में लागू किया जा सकता है जिसमें मनुष्यों को पर्यावरण, उत्पादों और मशीनों के साथ काम करने वाले मनुष्यों को शामिल किया जाता है, इस क्षेत्र में पेशेवर अक्सर सेटिंग की विस्तृत श्रृंखला में नियोजित होते हैं। वे सरकारी एजेंसियों के लिए रक्षा उत्पादों और उपकरणों का मूल्यांकन और डिजाइन करने के लिए काम कर सकते हैं, या वे कंप्यूटर और सॉफ्टवेयर डिजाइन करने के लिए निजी कंपनियों के लिए काम कर सकते हैं। कुछ व्यवसाय और संगठन जो मानव कारकों के मनोवैज्ञानिक को किराए पर ले सकते हैं उनमें शामिल हैं:
- संघीय, राज्य, और स्थानीय सरकारी एजेंसियां।
- स्वास्थ्य, कंप्यूटर, मोटर वाहन, एयरोस्पेस, दूरसंचार, परमाणु, और उपभोक्ता उत्पादों जैसे क्षेत्रों में निजी व्यवसाय।
- सरकारी कार्यालयों और निजी निगमों दोनों द्वारा नियोजित परामर्श फर्म।
मानव कारक मनोविज्ञान का अध्ययन कौन करना चाहिए?
मानव कारक मनोविज्ञान का अध्ययन करने के कई महान कारण हैं।
मानव कारक मनोविज्ञान एक बहुआयामी क्षेत्र है जो अक्सर इंजीनियरिंग, चिकित्सा और कंप्यूटर विज्ञान समेत अन्य क्षेत्रों में लोगों के साथ काम करता है। यह तय करने से पहले कि यह आपके लिए सही है या नहीं, इस क्षेत्र में काम करने के निम्नलिखित कुछ फायदों पर विचार करें:
मानव कारक मनोवैज्ञानिक दूसरों की सहायता करते हैं:
- उपयोगिता को अधिकतम करने वाले उत्पादों का विकास करना
- कार्यकर्ता सुरक्षा और दक्षता में सुधार करने के लिए काम करना
मानव कारक मनोवैज्ञानिक रचनात्मकता व्यक्त करते हैं:
- उन तरीकों की खोज करना जो लोग उत्पादों और वातावरण के साथ बातचीत करते हैं
- इंटरफेस डिजाइन करना जो समझने में आसान है
- स्टाइलिस्ट बदलावों का आकलन करना जो उत्पाद उपयोगिता और प्रदर्शन को बेहतर बना सकते हैं
मानव कारक मनोविज्ञान में महत्वपूर्ण विषय
- अनुभूति
- अनुभूति
- शैक्षिक प्रौद्योगिकी
- ग्राफ़िक डिज़ाइन
- निर्देशक संदेश डिजाइन
- विशिष्ट कार्य क्षेत्रों में मानव क्षमताओं और सीमाएं
- कर्मचारी प्रशिक्षण में आभासी वास्तविकता का उपयोग
मानव कारक मनोविज्ञान एक बढ़ता हुआ क्षेत्र है जो एर्गोनॉमिक्स, डिज़ाइन और मानव-कंप्यूटर इंटरैक्शन जैसे विषयों में रुचि रखने वालों के लिए बहुत अधिक अवसर प्रदान करता है। ह्यूमन फैक्टर एंड एर्गोनॉमिक्स सोसाइटी के एक सर्वेक्षण ने सुझाव दिया कि क्षेत्र में वेतन $ 48,000 और $ 75,000 प्रति वर्ष के बीच है। निजी क्षेत्र में नियोजित डॉक्टरेट की डिग्री वाले पेशेवर उच्चतम कमाई करने वालों में से एक थे, जो प्रति वर्ष लगभग $ 180,000 का औसत बनाते थे।