कुंजी लीडरशिप लक्षणों पर एक करीब देखो
नेतृत्व का गुण सिद्धांत विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों और विशेषताओं की पहचान करने पर केंद्रित है जो विभिन्न स्थितियों में सफल नेतृत्व से जुड़े हुए हैं। अनुसंधान की यह पंक्ति प्रभावी नेतृत्व की प्रकृति में सबसे शुरुआती प्रकार की जांचों में से एक के रूप में उभरी और 1800 के दशक के मध्य में थॉमस कार्लील द्वारा प्रस्तावित नेतृत्व के "महान व्यक्ति" सिद्धांत से जुड़ा हुआ है।
थॉमस कार्ली और लीडरशिप की विशेषता सिद्धांत
कार्ली के अनुसार, इतिहास असाधारण नेताओं द्वारा आकार दिया गया है। नेतृत्व करने की यह क्षमता कुछ ऐसा है जो लोग बस पैदा होते हैं, कार्लील का मानना था, और कुछ भी विकसित नहीं किया जा सकता था। कार्लाईल के विचारों ने नेतृत्व पर शुरुआती शोध को प्रेरित किया, जो लगभग पूरी तरह विरासत योग्य गुणों पर केंद्रित था। नेतृत्व के लक्षण सिद्धांत के कुछ प्रभाव यह हैं कि:
- कुछ लक्षण व्यवहार के कुछ पैटर्न उत्पन्न करते हैं
- ये पैटर्न विभिन्न परिस्थितियों में सुसंगत हैं
- लोग इन नेतृत्व लक्षणों से पैदा होते हैं
नेतृत्व लक्षणों पर विवाद
नेतृत्व पर शुरुआती अध्ययन ने नेताओं और अनुयायियों के बीच मतभेदों पर ध्यान केंद्रित किया कि इस धारणा के साथ कि नेतृत्व की स्थिति में लोग अधीनस्थ पदों की तुलना में अधिक नेतृत्व गुण प्रदर्शित करेंगे। हालांकि, शोधकर्ताओं ने पाया कि अपेक्षाकृत कुछ लक्षण थे जिनका उपयोग नेताओं और अनुयायियों के बीच अंतर करने के लिए किया जा सकता था।
उदाहरण के लिए, नेताओं ने विवाद , आत्मविश्वास और ऊंचाई जैसे लक्षणों में उच्च होने का प्रयास किया, लेकिन ये मतभेद छोटे होने लगे।
नेतृत्व के लिए दृष्टिकोण दृष्टिकोण के साथ कुछ स्पष्ट समस्याएं हैं। चूंकि इस सिद्धांत के समर्थकों ने सुझाव दिया कि कुछ लक्षण मजबूत नेतृत्व से जुड़े हुए हैं, तो क्यों नहीं हर व्यक्ति जो इन "नेतृत्व लक्षण" प्रदर्शित करता है, वह एक महान नेता बनता है?
महान नेताओं के बारे में क्या जो आमतौर पर नेतृत्व से जुड़े लक्षणों का अधिकार नहीं रखते हैं? परिस्थिति चर या समूह की विशेषताओं की भूमिका के बारे में क्या?
नेतृत्व की विशेषता सिद्धांत पर महत्वपूर्ण अनुसंधान
नेतृत्व के लक्षण सिद्धांत पर बाद में शोध में शामिल हैं:
- 1 9 48- राल्फ मेलविन स्टोगडिल के अध्ययन से पता चलता है कि नेतृत्व व्यक्ति और सामाजिक स्थिति के बीच बातचीत का नतीजा है और न कि लक्षणों के पूर्वनिर्धारित सेट का नतीजा है।
- 1 9 74- स्टोडगिल अतिरिक्त अध्ययन आयोजित करता है जो पाते हैं कि दोनों लक्षण और परिस्थिति चर नेतृत्व में योगदान देते हैं।
- 1 9 80 के दशक- जेम्स एम। कौज और बैरी जेड पॉसनर ने 1,500 से अधिक प्रबंधकों का सर्वेक्षण किया और पाया कि अच्छे नेतृत्व से जुड़े शीर्ष चार लक्षण ईमानदार, आगे दिखने वाले, प्रेरक और सक्षम हैं। कौज़ और पॉस्नर इन चार विशेषताओं को "विश्वसनीय होने" के रूप में संदर्भित करते हैं।
महत्वपूर्ण नेतृत्व लक्षण
आज भी, किताबें और लेख एक महान नेता बनने के लिए आवश्यक विभिन्न विशेषताओं के बारे में बताते हैं। केवल नेतृत्व लक्षणों पर एक ऑनलाइन खोज करें और आप सैकड़ों वेबसाइटों के साथ आ जाएंगे जो आपको एक सूची देंगे।
विभिन्न शोधकर्ताओं ने प्रभावी नेतृत्व के साथ विभिन्न प्रकार के विभिन्न गुणों को जोड़ने के अध्ययन और शोध समीक्षा आयोजित की हैं।
उदाहरण के लिए, स्टोगडिल की 1 9 74 के नेतृत्व लक्षणों की समीक्षा ने उन गुणों की पहचान की जिनमें आयु, शारीरिक, और उपस्थिति, बुद्धि , ज्ञान, जिम्मेदारी और आत्मविश्वास शामिल था ।
कुछ नेतृत्व लक्षणों के लिए अनुसंधान अंक
कर्मचारियों के अपने नेताओं में प्राथमिकता के संबंध में अध्ययन का एक हालिया समूह किया गया था। यद्यपि खुफिया और भरोसेमंदता लगातार वांछित थी, लेकिन उनके नेताओं में वांछित कर्मचारी उनके नेतृत्व के स्तर पर निर्भर थे। वे अपने उच्च स्तरीय पर्यवेक्षकों में करुणा और सहमति के रूप में अधिक पारस्परिक गुणों और उनके उच्च स्तरीय पर्यवेक्षकों में महत्वाकांक्षा और दृढ़ता जैसे अधिक प्रभावशाली गुणों को चाहते हैं।
महान नेतृत्व के साथ आमतौर पर जुड़े कुछ लक्षणों में निम्नलिखित शामिल हैं।
- खुफिया और कार्य-उन्मुख निर्णय: महान नेता और स्मार्ट और समूह को आगे बढ़ाने वाले विकल्प बनाते हैं।
- जिम्मेदारी स्वीकार करने की उत्सुकता: मजबूत नेता जिम्मेदारी लेते हैं और दूसरों को दोष नहीं देते हैं। वे अपनी सफलता से खड़े हैं और अपनी गलतियों का स्वामित्व लेते हैं।
- कार्य क्षमता: एक महान नेता कुशल और सक्षम है। समूह के सदस्य इस बात के उदाहरण के लिए नेता को देखने में सक्षम हैं कि चीजें कैसे की जानी चाहिए।
- अनुयायियों और उनकी आवश्यकताओं को समझना: प्रभावी नेता समूह के सदस्यों पर ध्यान देते हैं और वास्तव में उन्हें सफल होने में मदद करने के बारे में परवाह करते हैं। वे चाहते हैं कि समूह में प्रत्येक व्यक्ति सफल हो और पूरे समूह को आगे बढ़ाने में भूमिका निभाए।
- लोग कौशल: प्रभावी ढंग से अग्रणी के लिए उत्कृष्ट पारस्परिक कौशल आवश्यक हैं। महान नेताओं को पता है कि अन्य नेताओं के साथ-साथ टीम के सदस्यों के साथ अच्छी तरह से बातचीत कैसे करें।
- उपलब्धि की आवश्यकता: मजबूत नेताओं को सफल होने और समूह को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करने की आवश्यकता है। वे वास्तव में समूह की सफलता की परवाह करते हैं और समूह को इन मील का पत्थर तक पहुंचने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
- लोगों को प्रेरित करने की क्षमता: एक महान नेता जानता है कि दूसरों को प्रेरित कैसे करें और उन्हें सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करें।
- साहस और संकल्प: सर्वश्रेष्ठ नेता समूह के लक्ष्यों के लिए बहादुर और प्रतिबद्ध हैं। वे चुनौतियों से छिप नहीं पाते हैं।
- दृढ़ता: मजबूत नेता इसके साथ चिपकते हैं, भले ही चीजें मुश्किल हो या समूह में महत्वपूर्ण बाधाएं आती हैं।
- भरोसेमंदता: समूह के सदस्यों को उनके नेतृत्व में आने वाले व्यक्ति पर भरोसा करने और भरोसा करने में सक्षम होना चाहिए।
- निर्णायकता: एक महान नेता निर्णय लेने में सक्षम है और अपने विकल्पों में आत्मविश्वास रखता है।
- आत्मविश्वास: सबसे अच्छे नेताओं में से बहुत से आत्मनिर्भर हैं। क्योंकि वे खुद पर भरोसा रखते हैं, अनुयायियों अक्सर इस आत्मविश्वास को साझा करना शुरू करते हैं।
- दृढ़ता: एक महान नेता अत्यधिक धक्का या आक्रामक के रूप में आने के बिना सीधे और दृढ़ होने में सक्षम है।
- अनुकूलन और लचीलापन: प्रभावी नेता एक रट में फंस नहीं जाते हैं। वे बॉक्स के बाहर सोचने और बदलती स्थितियों के लिए जल्दी से अनुकूलित करने में सक्षम हैं।
- भावनात्मक स्थिरता: कुल मिलाकर भरोसेमंद होने के अलावा, मजबूत नेता अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने और अतिरक्षण से बचने में सक्षम हैं।
- रचनात्मकता: शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि महान नेता न केवल अपनी रचनात्मकता रखते हैं, बल्कि वे समूह के सदस्यों के बीच रचनात्मकता को बढ़ावा देने में भी सक्षम हैं।
लक्षणों की कोई सार्वभौमिक सूची मौजूद नहीं है
हाल ही में, कई शोधकर्ताओं ने नेतृत्व के आकस्मिक दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित किया है जो दर्शाता है कि जिन लोगों के पास कुछ लक्षण हैं, वे कुछ नेतृत्व स्थितियों में और अधिक दूसरों के लिए कम प्रभावी हो सकते हैं। शोध ने सुझाव दिया है कि कुछ विशेषताओं को कभी-कभी मजबूत नेतृत्व से जोड़ा जा सकता है, यह भी दिखाता है कि कोई सार्वभौमिक सूची उभरी नहीं है जो सभी महान नेताओं के गुणों की पहचान करती है या जो सभी स्थितियों में नेतृत्व की सफलता की गारंटी देगी।
से एक शब्द
हालांकि इन लक्षणों को अक्सर प्रभावी नेतृत्व से जोड़ा जाता है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ नेताओं में इन सभी गुणों का अधिकार है। आम तौर पर, एक मजबूत नेता के पास इनमें से कई गुण होंगे, लेकिन स्थिति के पहलुओं को यह निर्धारित करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है कि क्या लोग अच्छी तरह से नेतृत्व कर सकते हैं। कई मामलों में, यह इन लक्षणों और स्थिति के बीच बातचीत है जो नेतृत्व की गुणवत्ता निर्धारित करता है ।
> स्रोत:
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