व्यक्तित्व में विवाद

कैसे विवाद व्यवहार को प्रभावित करता है

व्यक्तित्व के बड़े 5 सिद्धांतों में, विवाद (अक्सर विचलन के रूप में जाना जाता है) पांच व्यक्तित्वों में से एक है जो मानव व्यक्तित्व को मानते हैं। विचलन समाजशीलता, बातशीलता, दृढ़ता और उत्साह से विशेषता है।

जो लोग विवाद में उच्च हैं, वे सामाजिक उत्तेजना और दूसरों के साथ जुड़ने के अवसर तलाशते हैं।

इन व्यक्तियों को अक्सर जीवन, ऊर्जा और सकारात्मकता से भरा माना जाता है । समूह स्थितियों में, extroverts (extraverts) अक्सर बात करने और खुद को जोर देने की संभावना है।

दूसरी ओर, अंतर्दृष्टि, वे लोग हैं जो विवाद में कम हैं। वे सामाजिक परिस्थितियों में शांत, आरक्षित और कम शामिल होते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि विवाद और शर्मीली एक ही बात नहीं है। विवाद में कम लोग सामाजिक परिस्थितियों से डरते नहीं हैं, वे बस अकेले अधिक समय बिताना पसंद करते हैं और ज्यादा सामाजिक उत्तेजना की आवश्यकता नहीं होती है।

एक्स्ट्रावर्ट्स अक्सर अत्यधिक-बोलने वाले या ध्यान देने योग्य के रूप में अक्सर अनुचित होते हैं। हकीकत में, वे सामाजिक बातचीत में शामिल होने से ऊर्जा प्राप्त करते हैं। जो लोग विवाद में उच्च हैं, उन्हें ऊर्जा महसूस करने के लिए सामाजिक उत्तेजना की आवश्यकता होती है। वे अन्य लोगों के साथ विचारों पर चर्चा करने और चर्चा करने से प्रेरणा और उत्साह प्राप्त करते हैं।

आम विवाद गुण

विवाद अक्सर कई अलग-अलग उप-लक्षणों द्वारा चिह्नित किया जाता है।

कुछ में शामिल हैं:

• गर्मजोशी
• नवीनता और उत्तेजना की तलाश है
• समुदाय में रहने का गुण
• मुखरता
• उत्साह
• मुखरता
• ध्यान का केंद्र होने का आनंद लें
• कार्य उन्मुख
• अनुकूल
• मनोहन

क्या विवाद का कारण बनता है?

लोगों को अधिक बहिष्कृत या अधिक अंतर्निहित होने का सटीक कारण मनोविज्ञान में काफी बहस और अनुसंधान का विषय रहा है।

इस तरह की कई बहसों के साथ, सवाल दो प्रमुख योगदानकर्ताओं को उबालता है : प्रकृति या पोषण ।

• विवाद स्पष्ट रूप से एक मजबूत अनुवांशिक घटक है । जुड़वां अध्ययनों से पता चलता है कि आनुवंशिकी विवाद और अंतर्विरोध के बीच भिन्नता के 40 से 60 प्रतिशत के बीच कहीं योगदान करती है।
• पर्यावरण का भी असर हो सकता है । भाई-बहनों के अध्ययनों ने सुझाव दिया है कि परिवारों में साझा अनुभवों के मुकाबले व्यक्तिगत अनुभव अधिक वजन लेते हैं।
• हंस ईइसेंक समेत कुछ शोधकर्ताओं ने सुझाव दिया है कि इस विशेषता में परिवर्तनशीलता को कॉर्टिकल उत्तेजना में अंतर से जोड़ा जा सकता है । एक्स्ट्रावर्ट्स को अधिक बाहरी उत्तेजना की आवश्यकता होती है जबकि अंतर्निहित बहुत उत्तेजित हो जाते हैं।

विवाद और व्यवहार

विवाद हमारे व्यवहार को कैसे प्रभावित करता है? शोधकर्ताओं ने पाया है कि इस व्यक्तित्व विशेषता में उच्च होने के कारण कई अलग-अलग प्रवृत्तियों से जुड़ा हुआ है। हमारी व्यक्तित्व में योगदान करने के अलावा, यह विशेषता कैरियर के प्रकार में भी भूमिका निभा सकती है जिसे हम चुनते हैं।

शोधकर्ताओं के मुताबिक, विवाद नेतृत्व व्यवहार से जुड़ा हुआ है। चूंकि extroverts समूह में खुद को जोर देने की अधिक संभावना है, यह समझ में आता है कि अन्य व्यक्तियों के साथ काम करते समय ये व्यक्ति अक्सर नेतृत्व की भूमिका निभाते हैं।

शोध से यह भी पता चला है कि नकारात्मक प्रतिक्रियाओं पर चिंता का अनुभव करने की संभावना कम है। विवाद में उन लोगों को अक्सर जीवन पर एक बहुत ही सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ-साथ दोस्ताना, ऊर्जावान और अत्यधिक अनुकूलनीय होने के रूप में वर्णित किया जाता है। ये सभी प्रवृत्तियों विशेष रूप से कुछ सामाजिक परिस्थितियों में, एक व्यक्ति को अच्छी तरह से सेवा दे सकती हैं।

जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, विवाद के उच्च स्तर विशेष रूप से उन नौकरियों के लिए उपयुक्त हो सकते हैं जिनके लिए अन्य लोगों के साथ बातचीत की आवश्यकता होती है । शिक्षण, बिक्री, विपणन, जनसंपर्क, और राजनीति सभी नौकरियां हैं जिनमें एक बहिर्वाह अच्छा हो सकता है।

परिचय कम सामाजिक बातचीत पसंद करते हैं, इसलिए नौकरियां जिनके लिए बहुत से स्वतंत्र काम की आवश्यकता होती है अक्सर आदर्श होते हैं।

लेखन, कंप्यूटर प्रोग्रामिंग, इंजीनियरिंग, और लेखांकन सभी नौकरियां हैं जो विवाद में कम व्यक्ति को अपील कर सकती हैं।

विवाद कितना आम है?

हालांकि यह आपके दोस्तों के परिसर में हर किसी की तरह प्रतीत हो सकता है और परिचितों को अधिक बहिष्कृत किया गया है कि आप, हाल ही के शोध वास्तव में इंगित करते हैं कि पूर्व विवाद से पहले विवाद कम आम है। मनोवैज्ञानिक विज्ञान में प्रकाशित एक अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि सामाजिक नेटवर्क में बहिर्वाह अधिक रूप से प्रस्तुत किया जाता है । क्योंकि बाहर जाने वाले, लोकप्रिय लोगों के पास बहुत सारे दोस्त होते हैं, इसलिए वे सामाजिक नेटवर्क में समान रूप से प्रतिनिधित्व करते हैं।

डार्मोथ यूनिवर्सिटी के शोधकर्ता डैनियल सी। फ़िलर ने समझाया, "यदि आप अधिक विचलित हो गए हैं, तो आप वास्तव में एक अलग विचार कर सकते हैं कि अन्य लोगों को कितना बहिष्कृत किया गया है।" "यदि आप बहुत अंतर्मुखी हैं तो आपको वास्तव में एक बहुत ही सटीक विचार हो सकता है।"

शोधकर्ताओं ने यह भी सुझाव दिया कि दो प्रमुख कारक हैं जो निर्धारित करते हैं कि लोग किसके साथ दोस्त बन जाते हैं। एक्स्ट्रावर्ट्स बहुत मिलनसार होते हैं, जिससे उन्हें अंतर्दृष्टि की तुलना में नई दोस्ती बनाने की संभावना होती है । लोग अपने आप के रूप में विवाद के समान स्तर वाले लोगों के साथ दोस्ती बनाते हैं।

जबकि extroverts अन्य extroverts के साथ दोस्त बनने की अधिक संभावना है, introverts दोनों introverts और extroverts के साथ संबंध बनाने के लिए होते हैं। बहिष्कार करने के लिए, ऐसा लगता है कि ज्यादातर लोगों को भी बहिष्कृत किया जाता है क्योंकि उस व्यक्तित्व विशेषता को मित्रों और परिचितों के समूह के बीच अधिक प्रतिनिधित्व किया जाता है। अंतर्दृष्टि, हालांकि, सामाजिक नेटवर्क की वास्तविक संरचना पर बेहतर समझ हो सकती है।

_{संदर्भ}

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