कितने व्यक्तित्व लक्षण हैं?

आप कितने व्यक्तित्व लक्षण मौजूद हैं? आप अपने सिर के ऊपर से कितने व्यक्तित्व लक्षण सूचीबद्ध कर सकते हैं? आउटगोइंग , दोस्ताना , दयालु , क्रैकी , आलसी , मतलब । आप शायद व्यक्तित्व पर लागू होने वाले कई अलग-अलग विवरणों को दूर कर सकते हैं, लेकिन इनमें से प्रत्येक वास्तव में एक विशिष्ट व्यक्तित्व विशेषता का प्रतिनिधित्व करते हैं?

मनोवैज्ञानिकों ने यह निर्धारित करने की भी कोशिश की है कि कितने व्यक्तित्व लक्षण हो सकते हैं, और संख्याएं एक विशेषज्ञ से अगले तक नाटकीय रूप से भिन्न होती हैं।

उदाहरण के लिए, गॉर्डन ऑलपोर्ट ने सुझाव दिया कि 4,000 से अधिक विभिन्न व्यक्तित्व लक्षण थे जबकि हंस ईसेंक ने प्रस्तावित किया था कि केवल तीन थे।

आज, सबसे लोकप्रिय सिद्धांत बताता है कि व्यक्तित्व के पांच व्यापक आयाम हैं। किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का वर्णन करने के लिए हम जिन शब्दों का उपयोग कर सकते हैं उनमें से कई पांच मुख्य आयामों में से एक के अंतर्गत आते हैं। तो हजारों अलग-अलग व्यक्तिगत लक्षणों से बना व्यक्तित्व की सोच के बजाय, कई विशेषज्ञ सुझाव देंगे कि यह कई व्यापक आयामों से बना है जिसमें इन सभी विशेषता वर्णनकर्ता शामिल हैं।

यह पता लगाने के लिए क्वेस्ट कितने व्यक्तित्व लक्षण मौजूद हैं

व्यक्तित्व के लक्षण सिद्धांत से पता चलता है कि व्यक्तित्व कई व्यापक लक्षणों से बना है। आउटगोइंग, दयालु, आक्रामक और ऊर्जावान कुछ ऐसे शब्द हैं जिनका उपयोग इन लक्षणों में से कुछ का वर्णन करने के लिए किया जा सकता है। लेकिन बस कितने अलग व्यक्तित्व लक्षण हैं?

वर्षों में प्रस्तावित कई अलग-अलग सिद्धांतों के संबंध में प्रस्तावित कई सिद्धांत हैं कि वास्तव में कितने लक्षण हो सकते हैं। विभिन्न विशेषज्ञों द्वारा प्रस्तुत अनुमानों और सिद्धांतों में से कुछ निम्नलिखित हैं:

ऑलपोर्ट: हजारों लक्षण

मनोवैज्ञानिक गॉर्डन ऑलपोर्ट ऐसा करने वाले पहले व्यक्ति थे। उन्होंने 4,000 से अधिक व्यक्तित्व लक्षणों की एक सूची बनाई।

ऑलपोर्ट ने इन लक्षणों को तीन अलग-अलग श्रेणियों में समूहीकृत किया: कार्डिनल लक्षण, केंद्रीय लक्षण, और माध्यमिक लक्षण।

कैटेल: 16 लक्षण

बाद में, मनोवैज्ञानिक रेमंड कैटेल ने इस विस्तृत सूची को 16 तक घटा दिया। कारक विश्लेषण के रूप में जाने वाली एक सांख्यिकीय तकनीक का उपयोग करके, कैटेल ने लगभग 4,000 लक्षणों की ऑलपोर्ट की मूल सूची को कम किया, जिसे कैटेल ने 16 "स्रोत लक्षण" कहा। उनका मानना ​​था कि इन अंतर्निहित लक्षणों ने उन व्यवहारों को प्रभावित किया जो व्यक्तित्व के रूप में संदर्भित हैं।

16 कारकों की उनकी सूची में आशंका, भावनात्मक स्थिरता, परिवर्तन की खुलेपन, आत्मनिर्भरता और संवेदनशीलता शामिल थी। प्रत्येक कारक एक आयाम का प्रतिनिधित्व करता है और उन्होंने सुझाव दिया कि एक विशेष विशेषता के संबंध में लोग उच्च या निम्न (या बीच में) हो सकते हैं।

Eysenck: तीन लक्षण

मनोवैज्ञानिक हंस ईसेंक ने लक्षणों की सूची को और भी नीचे संकुचित कर दिया, यह सुझाव दिया कि केवल तीन थे। उनका मानना ​​था कि कैटेल की प्रणाली में बहुत से समान गुण शामिल थे और मूल रूप से प्रस्तावित किया गया था कि मानव व्यक्तित्व को केवल दो कारकों का उपयोग करके समझाया जा सकता है: बहिष्कार / अंतर्ज्ञान और भावनात्मक स्थिरता / भावनात्मक अस्थिरता। बाद में उन्होंने एक तीसरा कारक जोड़ा जो एक मनोविज्ञानवाद है, जो किसी व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक या समाजोपैथिक होने की प्रवृत्ति से संबंधित है।

समकालीन दृश्य: पांच व्यक्तित्व आयाम

आज, सबसे लोकप्रिय सिद्धांतों में से एक कोस्टा और मैकरे के पांच-कारक सिद्धांत हैं।

अक्सर "बड़े पांच" के रूप में जाना जाता है, यह सिद्धांत बताता है कि पांच व्यापक व्यक्तित्व आयाम हैं। प्रत्येक आयाम एक निरंतरता के रूप में मौजूद है और उस व्यक्ति के व्यक्तित्व उस विशेष गुण के लिए उस निरंतरता पर किसी भी बिंदु पर झूठ बोल सकता है।

तो बस ये "बड़े पांच" आयाम क्या हैं? वे विवाद, सहमतता, ईमानदारी, न्यूरोटिज्म, और खुलेपन हैं। इसलिए यदि आपने हर्षित, खुश, दयालु और सहायक जैसे गुण सूचीबद्ध किए हैं, तो वे सहमतता और ईमानदारी की विस्तृत श्रेणियों के अंतर्गत आ सकते हैं।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इनमें से प्रत्येक आयाम एक निरंतरता का प्रतिनिधित्व करता है। लोग एक आयाम में उच्च हो सकते हैं जैसे विवाद, जब वे न्यूरोटिज्म जैसे आयाम में कम होते हैं। यह वह जगह है जहां लोग प्रत्येक आयाम के लिए निरंतरता पर पड़ते हैं जो उनके अद्वितीय व्यक्तित्व को बनाने में मदद करता है।

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