व्यक्तित्व की विशेषता सिद्धांत क्या है?

अगर किसी ने आपको करीबी दोस्त के व्यक्तित्व का वर्णन करने के लिए कहा है, तो आप किस तरह की बातें कहेंगे? कुछ चीजें जो दिमाग में आ सकती हैं वे वर्णनात्मक शब्द हैं, जैसे "आउटगोइंग," "दयालु" और "यहां तक ​​कि टेम्पर्ड"। इन सभी का प्रतिनिधित्व गुण। यह शब्द "विशेषता" का क्या अर्थ है?

एक विशेषता को अपेक्षाकृत स्थिर विशेषता के रूप में माना जा सकता है जो व्यक्तियों को कुछ तरीकों से व्यवहार करने का कारण बनता है।

व्यक्तित्व के लिए लक्षण दृष्टिकोण व्यक्तित्व के अध्ययन में प्रमुख सैद्धांतिक क्षेत्रों में से एक है। विशेषता सिद्धांत बताता है कि व्यक्तिगत व्यक्तित्व इन व्यापक स्वभावों से बना है।

व्यक्तित्व के कई अन्य सिद्धांतों के विपरीत, जैसे मनोविश्लेषण या मानववादी सिद्धांत , व्यक्तित्व के लिए लक्षण दृष्टिकोण व्यक्तियों के बीच मतभेदों पर केंद्रित है। विभिन्न लक्षणों का संयोजन और बातचीत एक व्यक्तित्व बनाती है जो प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय होती है। विशेषता सिद्धांत इन व्यक्तिगत व्यक्तित्व विशेषताओं को पहचानने और मापने पर केंद्रित है।

गॉर्डन ऑलपोर्ट की विशेषता सिद्धांत

1 9 36 में, मनोवैज्ञानिक गॉर्डन ऑलपोर्ट ने पाया कि अकेले एक अंग्रेजी भाषा के शब्दकोश में विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करने वाले 4,000 से अधिक शब्द शामिल थे। उन्होंने इन लक्षणों को तीन स्तरों में वर्गीकृत किया:

कार्डिनल लक्षण: ये गुण हैं जो किसी व्यक्ति के पूरे जीवन पर हावी होते हैं, अक्सर इस बिंदु पर कि व्यक्ति विशेष रूप से इन लक्षणों के लिए जाना जाता है।

इस तरह के व्यक्तित्व वाले लोग इन लक्षणों के लिए इतने प्रसिद्ध हो सकते हैं कि उनके नाम अक्सर इन गुणों का पर्याय बन जाते हैं। निम्नलिखित वर्णनात्मक शब्दों की उत्पत्ति और अर्थ पर विचार करें: माचियावेलियन, नरसंहार, डॉन जुआन, क्राइस्ट-जैसी इत्यादि।

ऑलपोर्ट ने सुझाव दिया कि कार्डिनल लक्षण दुर्लभ हैं और बाद में जीवन में विकसित होते हैं।

केंद्रीय लक्षण: ये सामान्य विशेषताएं हैं जो व्यक्तित्व की बुनियादी नींव बनाती हैं। इन केंद्रीय लक्षणों, जबकि कार्डिनल लक्षणों के रूप में प्रभुत्व के रूप में नहीं, वे प्रमुख विशेषताएं हैं जिनका उपयोग आप किसी अन्य व्यक्ति का वर्णन करने के लिए कर सकते हैं।

"बुद्धिमान," "ईमानदार," "शर्मीली," और "चिंतित" जैसी शर्तें केंद्रीय लक्षण मानी जाती हैं।

माध्यमिक लक्षण: ये गुण हैं जो कभी-कभी दृष्टिकोण या प्राथमिकताओं से संबंधित होते हैं। वे अक्सर कुछ स्थितियों में या विशिष्ट परिस्थितियों में दिखाई देते हैं। लाइन में प्रतीक्षा करते समय समूह या अधीर से बात करते समय कुछ उदाहरण चिंतित होंगे।

रेमंड कैटेल की सोलह व्यक्तित्व फैक्टर प्रश्नावली

विशेषता सिद्धांतवादी रेमंड कैटेल ने ऑलपोर्ट की प्रारंभिक सूची से 4,000 से नीचे 171 तक मुख्य व्यक्तित्व लक्षणों की संख्या को कम कर दिया। उन्होंने मुख्य रूप से असामान्य लक्षणों को समाप्त करके और सामान्य विशेषताओं को जोड़कर ऐसा किया।

इसके बाद, कैटल ने इन 171 अलग-अलग लक्षणों के लिए व्यक्तियों का एक बड़ा नमूना रेट किया। फिर, कारक विश्लेषण के रूप में जाने वाली एक सांख्यिकीय तकनीक का उपयोग करके, उन्होंने बारीकी से संबंधित शब्दों की पहचान की और अंततः उनकी सूची को केवल 16 प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों में कम कर दिया।

कैटेल के अनुसार, ये 16 लक्षण सभी मानव व्यक्तित्व का स्रोत हैं।

उन्होंने "सोलह व्यक्तित्व फैक्टर प्रश्नावली" के रूप में जाने वाले सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले व्यक्तित्व आकलनों में से एक विकसित किया।

Eysenck व्यक्तित्व के तीन आयाम

ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक ने केवल तीन सार्वभौमिक मार्गों के आधार पर व्यक्तित्व का एक मॉडल विकसित किया।

विवाद / उत्थान: अंतर्दृष्टि में आंतरिक अनुभवों पर ध्यान देना शामिल है, जबकि बहिष्कार अन्य लोगों और पर्यावरण पर ध्यान केंद्रित करने से संबंधित है। विवाद में उच्च व्यक्ति शांत और आरक्षित हो सकता है, जबकि बहिष्कार में एक व्यक्ति उच्च और मिलनसार हो सकता है।

न्यूरोटिज्म / भावनात्मक स्थिरता: ईसेनक के गुण सिद्धांत का यह आयाम मनोदशा से बना हुआ है-यहां तक ​​कि समशीतोष्णता।

न्यूरोटिज्म किसी व्यक्ति की परेशानी या भावनात्मक होने की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है, जबकि स्थिरता भावनात्मक रूप से स्थिर रहने की प्रवृत्ति को संदर्भित करती है।

मनोविज्ञान: बाद में, मानसिक बीमारी से ग्रस्त व्यक्तियों का अध्ययन करने के बाद, ईसेनक ने एक व्यक्तित्व आयाम जोड़ा जिसे उन्होंने अपने गुण सिद्धांत पर मनोविज्ञान कहा। जो लोग इस विशेषता पर उच्च हैं, उन्हें वास्तविकता से निपटने में कठिनाई होती है और यह असामाजिक, शत्रुतापूर्ण, गैर-सहानुभूतिपूर्ण और मनोरंजक हो सकता है।

व्यक्तित्व की पांच-फैक्टर सिद्धांत

कैटेल और ईसेनक के सिद्धांत दोनों काफी अनुसंधान का विषय रहे हैं। इसने कुछ सिद्धांतकारों का मानना ​​है कि कैटेल ने बहुत से गुणों पर ध्यान केंद्रित किया है, जबकि ईसेनक बहुत कम ध्यान केंद्रित कर रहा है। नतीजतन, एक नया विशेषता सिद्धांत जिसे अक्सर "बिग फाइव" सिद्धांत के रूप में जाना जाता है।

व्यक्तित्व का यह पांच-कारक मॉडल पांच मूल गुणों का प्रतिनिधित्व करता है जो मानव व्यक्तित्व बनाने के लिए बातचीत करते हैं । जबकि शोधकर्ता अक्सर प्रत्येक आयाम के लिए सटीक लेबल के बारे में असहमत हैं, निम्नलिखित में सबसे अधिक वर्णित हैं:

  1. बहिर्मुखता
  2. सहमतता
  3. कर्त्तव्य निष्ठां
  4. मनोविक्षुब्धता
  5. खुलापन

व्यक्तित्व के लिए दृष्टिकोण दृष्टिकोण का आकलन

अधिकांश सिद्धांतवादी और मनोवैज्ञानिक इस बात से सहमत हैं कि लोगों को उनके व्यक्तित्व लक्षणों के आधार पर वर्णित किया जा सकता है। फिर भी, सिद्धांतवादी मानव व्यक्तित्व को बनाने वाले मूलभूत लक्षणों की संख्या पर बहस करते रहते हैं। जबकि विशेषता सिद्धांत में एक निष्पक्षता है कि कुछ व्यक्तित्व सिद्धांतों में कमी है (जैसे फ्रायड के मनोविश्लेषण सिद्धांत), इसमें कमजोरियां भी हैं।

विशेषता सिद्धांत केंद्र की सबसे आम आलोचनाओं में से कुछ इस तथ्य पर कि लक्षण अक्सर व्यवहार के खराब भविष्यवाणियों हैं। जबकि एक व्यक्ति एक विशिष्ट विशेषता के आकलन पर उच्च स्कोर कर सकता है, वह हमेशा हर स्थिति में इस तरह से व्यवहार नहीं कर सकता है। एक और समस्या यह है कि उन लक्षण सिद्धांतों से पता नहीं चलता है कि व्यक्तित्व में व्यक्तिगत मतभेद कैसे विकसित होते हैं या उभरते हैं।

से एक शब्द

व्यक्तित्व का अध्ययन और प्रत्येक व्यक्ति का आकार और प्रभाव कितना आकर्षक है। जैसा कि आप देख सकते हैं, जो इस क्षेत्र का अध्ययन करते हैं, उनकी राय अलग-अलग होती है। हालांकि, वे एक-दूसरे का निर्माण करते हैं और सिद्धांतवादी अपने पूर्ववर्तियों के काम को परिशोधित करते हैं, जो सभी वैज्ञानिक गतिविधियों में आम है।

समझने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हर किसी के पास अलग-अलग व्यक्तित्व लक्षण होते हैं। हम प्रत्येक के पास कुछ विशेष गुण होते हैं जो हमारे व्यक्तित्व पर असंख्य लक्षणों के साथ हावी होते हैं जो विभिन्न परिस्थितियों में उत्पन्न हो सकते हैं। इसके अलावा, हमारे लक्षण समय के साथ बदल सकते हैं और हमारे अनुभवों से आकार दिया जा सकता है।

> स्रोत:

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