रचनात्मकता का मनोविज्ञान

एक रचनात्मक व्यक्ति होने में क्या लगता है?

मनोवैज्ञानिक रचनात्मकता को कैसे परिभाषित करते हैं? रचनात्मकता का अध्ययन करना एक मुश्किल प्रक्रिया हो सकती है। न केवल रचनात्मकता एक जटिल विषय है, बल्कि रचनात्मकता को परिभाषित करने के तरीके पर कोई स्पष्ट सहमति नहीं है। सबसे आम परिभाषाओं में से कई सुझाव देते हैं कि रचनात्मकता समस्याएं हल करने या उपन्यासों में नई चीजें बनाने की प्रवृत्ति है।

रचनात्मकता के घटक

रचनात्मकता के दो प्राथमिक घटकों में शामिल हैं:

  1. मौलिकता: विचार कुछ नया होना चाहिए जो कि किसी और चीज का विस्तार नहीं है जो पहले से मौजूद है।
  2. कार्यशीलता: विचार को वास्तव में कुछ हद तक उपयोगीता या काम करने की आवश्यकता है।

रचनात्मकता कब होती है?

अपनी पुस्तक क्रिएटिविटी: फ्लो एंड द साइकोलॉजी ऑफ डिस्कवरी एंड इनवेन्शन में , मनोवैज्ञानिक मिहली सिसिकज़ेंटमिहाली ने सुझाव दिया कि रचनात्मकता को अक्सर कुछ अलग स्थितियों में देखा जा सकता है।

रचनात्मकता के प्रकार

विशेषज्ञ भी विभिन्न प्रकार की रचनात्मकता के बीच अंतर करते हैं। रचनात्मकता के "चार सी" मॉडल से पता चलता है कि चार अलग-अलग प्रकार हैं:

  1. "मिनी-सी" रचनात्मकता में व्यक्तिगत रूप से सार्थक विचार और अंतर्दृष्टि शामिल होती है जो केवल स्वयं के लिए जानी जाती हैं।
  2. " लिटिल-सी" रचनात्मकता में ज्यादातर रोजमर्रा की सोच और समस्या हल करने शामिल होते हैं। इस प्रकार की रचनात्मकता लोगों को रोजमर्रा की समस्याओं को हल करने में मदद करती है और वे बदलते परिवेशों के अनुकूल होते हैं।
  1. "प्रो-सी" रचनात्मकता पेशेवरों के बीच होती है जो अपने संबंधित क्षेत्रों में कुशल और रचनात्मक होते हैं। ये व्यक्ति अपने व्यवसाय या पेशे में रचनात्मक हैं लेकिन उनके कार्यों के लिए प्रतिष्ठा प्राप्त नहीं करते हैं।
  2. "बिग-सी" रचनात्मकता में ऐसे कार्यों और विचारों को शामिल करना शामिल है जिन्हें किसी विशेष क्षेत्र में बहुत अच्छा माना जाता है। इस प्रकार की रचनात्मकता प्रमुखता और प्रशंसा की ओर ले जाती है और अक्सर विश्वव्यापी रचनाओं जैसे चिकित्सकीय नवाचार, तकनीकी प्रगति, और कलात्मक उपलब्धियों की ओर ले जाती है।

क्रिएटिव बनने के लिए क्या लगता है?

Csikszentmihalyi सुझाव देता है कि रचनात्मक लोगों के पास कई प्रकार के गुण होते हैं जो उनकी नवीन सोच में योगदान देते हैं। इनमें से कुछ प्रमुख लक्षणों में शामिल हैं:

जबकि कुछ लोग स्वाभाविक रूप से रचनात्मकता से आते हैं, ऐसी चीजें हैं जो आप अपनी रचनात्मकता बढ़ाने के लिए कर सकते हैं। जैसा कि Csikszentmihalyi ने उल्लेख किया है, रचनात्मकता के लिए अनुशासन के साथ संयुक्त ताजा परिप्रेक्ष्य दोनों की आवश्यकता होती है। जैसा कि थॉमस एडिसन ने प्रसिद्ध रूप से सुझाव दिया था, प्रतिभा एक प्रतिशत प्रेरणा और नब्बे प्रतिशत पसीना है।

देर से माया एंजेलो ने यह भी सुझाव दिया कि रचनात्मकता सोचने से भी अधिक रचनात्मकता बढ़ जाती है:

"रचनात्मकता या प्रतिभा, बिजली की तरह, कुछ ऐसा है जो मुझे समझ में नहीं आता है लेकिन कुछ मैं उपयोग करने और उपयोग करने में सक्षम हूं। जबकि बिजली एक रहस्य बनी हुई है, मुझे पता है कि मैं इसमें प्लग कर सकता हूं और कैथेड्रल या एक सभास्थल या एक परिचालन को प्रकाश डाल सकता हूं कमरा और जीवन को बचाने में मदद के लिए इसका इस्तेमाल करें। या मैं इसका इस्तेमाल किसी को इलेक्ट्रोक्यूट करने के लिए कर सकता हूं। बिजली की तरह, रचनात्मकता कोई निर्णय नहीं लेती। मैं इसे उत्पादक या विनाशकारी रूप से उपयोग कर सकता हूं। महत्वपूर्ण बात इसका उपयोग करना है। आप रचनात्मकता का उपयोग नहीं कर सकते जितना अधिक आप इसका इस्तेमाल करेंगे, उतना ही आपके पास होगा। "

> स्रोत:

> एंजेलो, एम।, और इलियट, जेएम (1 9 8 9)। माया एंजेलो के साथ वार्तालाप। जैक्सन: यूनिवर्सिटी प्रेस ऑफ मिसिसिपी।

> Csikszentmihalyi, एम। (1 99 6)। रचनात्मकता: 91 प्रतिष्ठित लोगों के कार्य और जीवन न्यूयॉर्क: हार्परकोलिन्स।

> Csikszentmihalyi, एम। (1 99 7)। रचनात्मकता: प्रवाह और खोज का प्रवाह और मनोविज्ञान। न्यूयॉर्क: हार्परकोलिन्स।

> कौफमैन, जेसी, और बेगमेटो, आरए (200 9)। बड़े और छोटे से परे: रचनात्मकता के चार सी मॉडल। सामान्य मनोविज्ञान की समीक्षा, 13 (1), 1-12। डोई: 10.1037 / a0013688।