क्लासिकल बनाम ऑपरेंट कंडीशनिंग

व्यवहारिक मनोविज्ञान के लिए केंद्रीय दो महत्वपूर्ण अवधारणाएं

शास्त्रीय और परिचालन कंडीशनिंग व्यवहारिक मनोविज्ञान के लिए केंद्रीय दो महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं। जबकि दोनों सीखने में परिणाम, प्रक्रियाएं काफी अलग हैं। यह समझने के लिए कि इनमें से प्रत्येक व्यवहार संशोधन तकनीकों का उपयोग कैसे किया जा सकता है, यह समझना भी आवश्यक है कि शास्त्रीय कंडीशनिंग और ऑपरेटेंट कंडीशनिंग एक-दूसरे से अलग कैसे होती है।

आइए कुछ बुनियादी अंतरों को देखकर शुरू करें।

क्लासिकल कंडीशनिंग

• सबसे पहले रूसी फिजियोलॉजिस्ट इवान पावलोव द्वारा वर्णित
• एक प्रतिबिंब से पहले एक तटस्थ संकेत रखने में शामिल है
• अनैच्छिक, स्वचालित व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करता है

कंडीशनिंग

• सबसे पहले बीएफ स्किनर, एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक द्वारा वर्णित
• व्यवहार के बाद मजबूती या सजा लागू करने में शामिल है
• स्वैच्छिक व्यवहार को मजबूत या कमजोर करने पर केंद्रित है

शास्त्रीय कंडीशनिंग कैसे काम करता है

यहां तक ​​कि यदि आप मनोविज्ञान के छात्र नहीं हैं, तो शायद आपने कम से कम पावलोव के कुत्तों के बारे में सुना होगा। अपने प्रसिद्ध प्रयोग में, इवान पावलोव ने देखा कि कुत्ते को बार-बार भोजन पेश करने के साथ जोड़ा गया था, इसके बाद कुत्तों ने एक स्वर के जवाब में लुप्त होना शुरू कर दिया था। पावलोव ने तुरंत महसूस किया कि यह एक सीखा प्रतिक्रिया थी और कंडीशनिंग प्रक्रिया की और जांच करने के लिए तैयार की गई थी।

शास्त्रीय कंडीशनिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें स्वाभाविक रूप से मौजूदा उत्तेजना और पहले तटस्थ एक के बीच संबंध बनाना शामिल है।

भ्रमित लगता है, लेकिन चलो इसे तोड़ दें:

शास्त्रीय कंडीशनिंग प्रक्रिया में बिना शर्त उत्तेजना (भोजन का स्वाद) के साथ पहले तटस्थ उत्तेजना (जैसे घंटी की आवाज) को जोड़ना शामिल है।

यह बिना शर्त उत्तेजना स्वाभाविक रूप से और स्वचालित रूप से भोजन की प्रतिक्रिया के रूप में लुप्त होती है, जिसे बिना शर्त प्रतिक्रिया के रूप में जाना जाता है।

तटस्थ उत्तेजना और बिना शर्त उत्तेजना को जोड़ने के बाद, अकेले घंटी की आवाज प्रतिक्रिया के रूप में लापरवाही शुरू कर देगी। घंटी की आवाज अब वातानुकूलित उत्तेजना के रूप में जानी जाती है और घंटी के जवाब में लवण को सशर्त प्रतिक्रिया के रूप में जाना जाता है।

तो एक कुत्ते की कल्पना करें जो भोजन को देखता है। जानवर यह स्वचालित रूप से करता है। इस व्यवहार को करने के लिए उसे प्रशिक्षित करने की आवश्यकता नहीं है; यह स्वाभाविक रूप से होता है।

भोजन स्वाभाविक रूप से होने वाला उत्तेजना है। यदि आप कुत्ते को भोजन के साथ प्रस्तुत करते समय घंटी बजाना शुरू करते हैं, तो भोजन और घंटी के बीच एक संघ बनाया जाएगा। आखिर में घंटी अकेले, कंडीशनिंग उत्तेजना उर्फ, लार प्रतिक्रिया प्रतिक्रिया उत्पन्न करने के लिए आएगा।

शास्त्रीय कंडीशनिंग सीखने की विधि का वर्णन करने के लिए उपयोग की जाने वाली केवल एक बुनियादी अवधि से कहीं अधिक है; यह यह भी समझा सकता है कि आपके स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाले कितने व्यवहार हैं। गौर करें कि एक बुरी आदत कैसे बन सकती है। भले ही आप काम कर रहे हैं और स्वस्थ भोजन कर रहे हैं, रात के खाने का अधिक सेवन आपके आहार प्रयासों को आगे बढ़ाता रहता है।

शास्त्रीय कंडीशनिंग के लिए धन्यवाद, हो सकता है कि आप अपने पसंदीदा टेलीविजन कार्यक्रम को देखते समय हर बार एक वाणिज्यिक आने पर स्नैक्स के लिए रसोई घर जाने की आदत विकसित कर चुके हों।

जबकि वाणिज्यिक ब्रेक एक बार एक तटस्थ उत्तेजना थे, एक बिना शर्त उत्तेजना (एक स्वादिष्ट नाश्ता रखने) के साथ युग्मित जोड़ी ने विज्ञापनों को एक वातानुकूलित उत्तेजना में बदल दिया है। अब जब भी आप एक वाणिज्यिक देखते हैं, तो आप एक मीठा व्यवहार चाहते हैं।

ऑपरेटर कंडीशनिंग कैसे काम करता है

परिचालन कंडीशनिंग या तो व्यवहार को बढ़ाने या घटाने के लिए मजबूती या दंड का उपयोग करने पर केंद्रित है। इस प्रक्रिया के माध्यम से, उस व्यवहार के व्यवहार और परिणामों के बीच एक संगठन बनता है। उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि एक ट्रेनर एक गेंद लाने के लिए कुत्ते को सिखाने की कोशिश कर रहा है। जब कुत्ता सफल पीछा करता है और गेंद को उठाता है, तो कुत्ते को इनाम के रूप में प्रशंसा मिलती है।

जब जानवर गेंद को पुनः प्राप्त करने में विफल रहता है, तो प्रशिक्षक प्रशंसा को रोकता है।

आखिरकार, कुत्ता गेंद को लाने और वांछित इनाम प्राप्त करने के अपने व्यवहार के बीच एक संबंध बनाता है।

एक और उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि एक स्कूली शिक्षक एक छात्र को बदले में बात करने के लिए दंडित करता है कि छात्र को अवकाश के लिए बाहर जाने दें। नतीजतन, छात्र व्यवहार (बारी से बात कर रहे) और परिणाम (अवकाश के लिए बाहर जाने में सक्षम नहीं) के बीच एक संबंध बनाता है। नतीजतन, समस्याग्रस्त व्यवहार कम हो जाता है।

कई कारक इस बात को प्रभावित कर सकते हैं कि प्रतिक्रिया कितनी जल्दी सीखी जाती है और प्रतिक्रिया की ताकत कितनी जल्दी होती है। प्रतिक्रिया को कितनी बार मजबूत किया जाता है, जिसे मजबूती के अनुसूची के रूप में जाना जाता है, यह महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है कि व्यवहार कितनी जल्दी सीखा है और प्रतिक्रिया कितनी मजबूत हो जाती है। इस्तेमाल किए गए प्रबलक के प्रकार का भी प्रतिक्रिया पर असर पड़ सकता है।

उदाहरण के लिए, एक चर-अनुपात अनुसूची के परिणामस्वरूप प्रतिक्रिया की उच्च और स्थिर दर होगी, एक चर-अंतराल अनुसूची एक धीमी और स्थिर प्रतिक्रिया दर का कारण बन जाएगी।

नए व्यवहार में शामिल होने के लिए लोगों और जानवरों को प्रशिक्षित करने के लिए इस्तेमाल होने के अलावा, ऑपरेटरों को अवांछित लोगों को खत्म करने में लोगों की सहायता के लिए भी इस्तेमाल किया जा सकता है। पुरस्कार और दंड की एक प्रणाली का उपयोग करके, लोग बुरी आदतों को दूर करना सीख सकते हैं जिनके स्वास्थ्य या धूम्रपान करने जैसे स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

शास्त्रीय और परिचालन कंडीशनिंग के बीच मतभेद

शास्त्रीय और परिचालन कंडीशनिंग के बीच मतभेदों को याद रखने के सबसे सरल तरीकों में से एक यह है कि व्यवहार अनैच्छिक या स्वैच्छिक है या नहीं।

शास्त्रीय कंडीशनिंग में एक अनैच्छिक प्रतिक्रिया और उत्तेजना को शामिल करना शामिल है, जबकि ऑपरेटेंट कंडीशनिंग एक स्वैच्छिक व्यवहार और परिणाम को जोड़ने के बारे में है

ऑपरेटर कंडीशनिंग में, शिक्षार्थी को प्रोत्साहनों के साथ भी पुरस्कृत किया जाता है, जबकि शास्त्रीय कंडीशनिंग में ऐसी कोई कमी नहीं होती है। साथ ही, याद रखें कि शास्त्रीय कंडीशनिंग सीखने वाले के हिस्से पर निष्क्रिय है, जबकि ऑपरेटिंग कंडीशनिंग के लिए सीखने वाले को सक्रिय रूप से भाग लेने और पुरस्कृत करने या दंडित करने के लिए कुछ प्रकार की कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है।

ऑपरेटर कंडीशनिंग के लिए काम करने के लिए, विषय को पहले एक व्यवहार प्रदर्शित करना होगा जिसे या तो पुरस्कृत या दंडित किया जा सकता है। दूसरी तरफ शास्त्रीय कंडीशनिंग में कुछ प्रकार के स्वाभाविक रूप से होने वाली घटना के साथ एक एसोसिएशन बनाना शामिल है।

आज, दोनों शास्त्रीय और परिचालन कंडीशनिंग का उपयोग शिक्षकों, माता-पिता, मनोवैज्ञानिक, पशु प्रशिक्षकों और कई अन्य लोगों द्वारा विभिन्न उद्देश्यों के लिए किया जाता है। पशु कंडीशनिंग में, एक ट्रेनर भोजन के स्वाद के साथ एक क्लिकर की आवाज़ को बार-बार जोड़कर शास्त्रीय कंडीशनिंग का उपयोग कर सकता है। आखिरकार, केवल क्लिकर की आवाज उसी प्रतिक्रिया का उत्पादन शुरू कर देगी जो भोजन का स्वाद होगा।

कक्षा की सेटिंग में, शिक्षक अच्छे व्यवहार के लिए पुरस्कार के रूप में टोकन की पेशकश करके ऑपरेटेंट कंडीशनिंग का उपयोग कर सकते हैं। छात्र इन टोकन को फिर से कुछ प्रकार के इनाम प्राप्त करने के लिए बदल सकते हैं जैसे कि इलाज या अतिरिक्त प्ले टाइम। इन सभी मामलों में, कंडीशनिंग का लक्ष्य व्यवहार में कुछ प्रकार के बदलाव का उत्पादन करना है।

से एक शब्द

शास्त्रीय कंडीशनिंग और ऑपरेंट कंडीशनिंग दोनों महत्वपूर्ण सीखने की अवधारणाएं हैं जो व्यवहार मनोविज्ञान में उत्पन्न हुई हैं। हालांकि इन दो प्रकार की कंडीशनिंग कुछ समानताएं साझा करती हैं, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण अंतरों को समझना महत्वपूर्ण है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि कुछ सीखने की स्थितियों के लिए कौन सा दृष्टिकोण सर्वोत्तम है।

> स्रोत:

> मैकविनी, एफके और मर्फी, ईएस। ऑपरेटर और शास्त्रीय कंडीशनिंग की विली ब्लैकवेल हैंडबुक। ऑक्सफोर्ड: जॉन विली एंड संस; 2014।

> नेविद, जेएस। मनोविज्ञान के अनिवार्य: अवधारणाएं और अनुप्रयोग। बेलमोंट, सीए: वेड्सवर्थ; 2012।