व्यक्ति धारणा यह है कि हम दूसरों के इंप्रेशन कैसे बनाते हैं

सामाजिक मनोविज्ञान में, शब्द धारणा शब्द विभिन्न मानसिक प्रक्रियाओं को संदर्भित करता है जिनका उपयोग हम अन्य लोगों के छापों के निर्माण के लिए करते हैं। इसमें शामिल नहीं है कि हम इन इंप्रेशन कैसे बनाते हैं, लेकिन हमारे इंप्रेशन के आधार पर हम अन्य लोगों के बारे में अलग-अलग निष्कर्ष निकालते हैं।

इस बात पर विचार करें कि आप इस तरह के निर्णय कितनी बार करते हैं। जब आप एक नए सहकर्मी से मिलते हैं, तो आप तुरंत इस व्यक्ति की प्रारंभिक छाप विकसित करना शुरू कर देते हैं।

जब आप काम के बाद किराने की दुकान पर जाते हैं, तो आप कैशियर के बारे में निष्कर्ष निकाल सकते हैं जो आपको जांचता है, भले ही आप इस व्यक्ति के बारे में बहुत कम जानते हों।

यह हमें स्नैप निर्णय और निर्णय लेने की इजाजत देता है, लेकिन यह अन्य लोगों की पक्षपातपूर्ण या रूढ़िवादी धारणाओं का भी कारण बन सकता है। आइए देखें कि व्यक्ति की धारणा कैसे काम करती है और अन्य लोगों के साथ हमारे दिन-प्रति-दिन बातचीत पर इसका असर पड़ता है।

दूसरों के इंप्रेशन बनाने के लिए हम किस जानकारी का उपयोग करते हैं?

जाहिर है, व्यक्ति धारणा एक बहुत ही व्यक्तिपरक प्रक्रिया हो सकती है जिसे कई चर से प्रभावित किया जा सकता है। ऐसे कारक जो आपके द्वारा अन्य लोगों के इंप्रेशन को प्रभावित कर सकते हैं उनमें शामिल व्यक्ति की विशेषताओं, स्थिति का संदर्भ, आपके व्यक्तिगत लक्षण और आपके पिछले अनुभव शामिल हैं।

लोग अक्सर केवल न्यूनतम जानकारी के साथ दूसरों के इंप्रेशन बनाते हैं। हम अक्सर लोगों से अपेक्षा की जाने वाली भूमिकाओं और सामाजिक मानदंडों पर हमारे इंप्रेशन का आधार बनाते हैं ।

उदाहरण के लिए, आप इस प्रारंभिक छाप को बनाने के बाद ही व्यक्तिगत व्यक्तित्व विशेषताओं पर विचार करते हुए, उस भूमिका में एक व्यक्ति के साथ व्यवहार करने के लिए एक व्यक्ति बस चालक का एक प्रभाव बना सकते हैं।

शारीरिक संकेत भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। यदि आप पेशेवर दिखने वाले सूट में पहने हुए एक महिला को देखते हैं, तो आप तुरंत यह मान सकते हैं कि वह औपचारिक सेटिंग में काम करती है, शायद एक कानूनी फर्म या बैंक में।

हमें जो जानकारी मिलती है उसका अनुभव भी महत्वपूर्ण है। आम तौर पर, हम पृष्ठभूमि की जानकारी को ध्यान में रखते हुए सबसे स्पष्ट बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। जितना अधिक उपन्यास या स्पष्ट कारक है, उतना अधिक हम इस पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं। यदि आप एक उज्ज्वल गुलाबी मोहाक में स्टाइल किए गए एक महिला को तैयार करते हैं और उसके बालों को एक उज्ज्वल गुलाबी मोहाक में स्टाइल किया जाता है, तो आप अपने समझदार व्यापार पोशाक की तुलना में अपने असामान्य हेयर स्टाइल पर अधिक ध्यान देने की संभावना रखते हैं।

सामाजिक वर्गीकरण

मानसिक शॉर्टकट्स में से एक जिसे हम व्यक्तिगत धारणा में उपयोग करते हैं उसे सामाजिक वर्गीकरण के रूप में जाना जाता है। सामाजिक वर्गीकरण प्रक्रिया में, हम मानसिक विशेषताओं के आधार पर लोगों को मानसिक रूप से विभिन्न समूहों में वर्गीकृत करते हैं। कभी-कभी यह प्रक्रिया जानबूझकर होती है, लेकिन अधिकांश भाग के लिए, सामाजिक वर्गीकरण स्वचालित रूप से और बेहोश हो जाते हैं। आयु वर्ग, लिंग, व्यवसाय और दौड़ में शामिल कुछ सबसे आम समूह में शामिल हैं।

कई मानसिक शॉर्टकट्स के साथ, सामाजिक वर्गीकरण में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलू हैं। सामाजिक वर्गीकरण की ताकत यह है कि यह लोगों को निर्णय जल्दी से करने की अनुमति देता है। वास्तव में, आपके पास व्यक्तिगत रूप से व्यक्तिगत, व्यक्तिगत आधार पर संपर्क करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को जानने के लिए समय नहीं है।

सामाजिक वर्गीकरण का उपयोग करने से आप निर्णय ले सकते हैं और उम्मीद कर सकते हैं कि लोग कुछ स्थितियों में कितनी जल्दी व्यवहार करेंगे, जिससे आप अन्य चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

इस तकनीक के साथ समस्याओं में यह तथ्य शामिल है कि इससे त्रुटियों और साथ ही स्टीरियोटाइपिंग या पूर्वाग्रह भी हो सकता है ।

इस उदाहरण पर विचार करें:

कल्पना करें कि आप बस पर जा रहे हैं लेकिन केवल दो सीटें उपलब्ध हैं। एक सीट एक खूबसूरत, चांदी की बालों वाली, बुजुर्ग महिला के बगल में है, दूसरी सीट एक धूर्त, गंभीर चेहरा वाला आदमी है। आपके तत्काल प्रभाव के आधार पर, आप बुजुर्ग महिला के बगल में बैठते हैं, जो दुर्भाग्यवश जेब चुनने में काफी कुशल साबित होता है।

सामाजिक वर्गीकरण के कारण, आपने तुरंत महिला को हानिरहित और आदमी को धमकी देने का फैसला किया, जिससे आपके वॉलेट की हानि हुई। जबकि सामाजिक वर्गीकरण कई बार उपयोगी हो सकता है, यह भी इन प्रकार के गलतफहमी का कारण बन सकता है।

लागू व्यक्तित्व सिद्धांत

एक निहित व्यक्तित्व सिद्धांत विश्वासों और मान्यताओं का एक संग्रह है जो हमारे पास है कि कुछ विशेषताओं और व्यवहारों से कुछ विशेषताओं को कैसे जोड़ा जाता है। एक बार जब हम कार्डिनल विशेषता के बारे में कुछ जानते हैं, तो हम मानते हैं कि व्यक्ति अन्य लक्षणों को भी प्रदर्शित करता है जो आम तौर पर उस प्रमुख विशेषता से जुड़े होते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप सीखते हैं कि एक नया सहकर्मी बहुत खुश है, तो आप तुरंत यह मान सकते हैं कि वह भी दोस्ताना, दयालु और उदार है। सामाजिक वर्गीकरण के साथ, निहित व्यक्तित्व सिद्धांत लोगों को निर्णय जल्दी से करने में मदद करते हैं, लेकिन वे स्टीरियोटाइपिंग और त्रुटियों में भी योगदान दे सकते हैं।

_{संदर्भ}

_{बारग, जेए, चेन, एम।, और बररो, एल। (1 99 6)। सामाजिक व्यवहार की स्वचालितता: क्रिया पर विशेषता निर्माण और स्टीरियोटाइप सक्रियण के प्रत्यक्ष प्रभाव। जर्नल ऑफ़ पर्सनिलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी, 71, 230-244।}