एक स्व-रिपोर्ट सूची एक प्रकार का मनोवैज्ञानिक परीक्षण होता है जिसे अक्सर व्यक्तित्व मूल्यांकन में उपयोग किया जाता है। इस प्रकार का परीक्षण अक्सर पेपर-एंड-पेंसिल प्रारूप में प्रस्तुत किया जाता है या यहां तक कि कंप्यूटर पर भी प्रशासित किया जा सकता है। एक सामान्य स्व-रिपोर्ट सूची कई प्रश्न या बयान प्रस्तुत करती है जो परीक्षण विषय के कुछ गुणों या विशेषताओं का वर्णन नहीं कर सकती हैं या नहीं।
संभावनाएं अच्छी हैं कि आपने कुछ समय पहले स्वयं रिपोर्ट सूची ली है। इस तरह की प्रश्नावली अक्सर डॉक्टरों के कार्यालयों में, ऑनलाइन व्यक्तित्व परीक्षणों में और बाजार अनुसंधान सर्वेक्षणों में देखी जाती है। यहां तक कि फेसबुक पर साझा की जाने वाली मजेदार प्रश्नोत्तरी भी स्वयं रिपोर्ट सूची के उदाहरण हैं। हालांकि यह इन अन्वेषणों का एक अनौपचारिक और मनोरंजक तरीके से उपयोग किया जा रहा है, इस तरह के सर्वेक्षण डेटा इकट्ठा करने और संभावित समस्याओं की पहचान करने में मदद करने में अधिक गंभीर लक्ष्य प्रदान कर सकते हैं।
इस प्रकार के सर्वेक्षण का उपयोग आपके वर्तमान व्यवहार, पिछले व्यवहार और अनुमानित परिस्थितियों में संभावित व्यवहारों को देखने के लिए किया जा सकता है।
स्व-रिपोर्ट इन्वेंट्री के उदाहरण
कई अलग-अलग आत्म-रिपोर्ट इन्वेंट्री हैं। निम्नलिखित कुछ प्रसिद्ध उदाहरण हैं:
एमएमपीआई -2
शायद सबसे प्रसिद्ध आत्म-रिपोर्ट सूची मिनेसोटा मल्टीफासिक व्यक्तित्व सूची (एमएमपीआई) है । इस व्यक्तित्व परीक्षण को पहली बार 1 9 40 के दशक में प्रकाशित किया गया था, जिसे बाद में 1 9 80 के दशक में संशोधित किया गया था और आज इसे एमएमपीआई -2 के रूप में जाना जाता है।
परीक्षण में 500 से अधिक बयान शामिल हैं जो पारस्परिक संबंधों, असामान्य व्यवहार, और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य के साथ-साथ राजनीतिक, सामाजिक, धार्मिक और यौन व्यवहार सहित विभिन्न प्रकार के विषयों का आकलन करते हैं।
16 व्यक्तित्व फैक्टर प्रश्नावली
स्वयं रिपोर्ट सूची का एक और प्रसिद्ध उदाहरण रेमंड कैटेल द्वारा व्यक्तित्व के अपने गुण सिद्धांत के आधार पर व्यक्तियों का आकलन करने के लिए विकसित प्रश्नावली है।
इस परीक्षण का उपयोग व्यक्ति की व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल उत्पन्न करने के लिए किया जाता है और अक्सर कर्मचारियों का मूल्यांकन करने और लोगों को करियर चुनने में मदद करने के लिए उपयोग किया जाता है।
कैलिफ़ोर्निया व्यक्तित्व सूची
कैलिफ़ोर्निया व्यक्तित्व सूची एमएमपीआई पर आधारित है, जिसमें से लगभग आधे प्रश्न तैयार किए जाते हैं। परीक्षण को इस तरह की विशेषता को आत्म-नियंत्रण, सहानुभूति और आजादी के रूप में मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
आत्म-रिपोर्ट इन्वेंट्री की ताकत और कमजोरियां
स्व-रिपोर्ट सूची अक्सर एक अच्छा समाधान होता है जब शोधकर्ताओं को अपेक्षाकृत कम समय में बड़ी संख्या में परीक्षणों को प्रशासित करने की आवश्यकता होती है। कई स्व-रिपोर्ट इन्वेंट्री बहुत जल्दी पूरा हो सकते हैं, अक्सर 15 मिनट तक कम से कम। इस प्रकार की प्रश्नावली कड़े बजट के साथ सामना करने वाले शोधकर्ताओं के लिए एक सस्ती विकल्प है।
एक और ताकत यह है कि आत्म-रिपोर्ट सूची के परिणाम आम तौर पर अधिक विश्वसनीय और प्रोजेक्टिव परीक्षणों से मान्य होते हैं । परीक्षणों का स्कोरिंग एक मानकीकृत और मानदंडों के आधार पर जो पहले स्थापित किया गया था।
हालांकि, स्वयं रिपोर्ट सूची में उनकी कमजोरियां होती हैं। उदाहरण के लिए, कई परीक्षण "अच्छे लगने" या "खराब होने" को रोकने के लिए रणनीतियों को लागू करते हैं (अनिवार्य रूप से बेहतर या बदतर होने का नाटक करते हुए), शोध से पता चला है कि लोग स्व-रिपोर्ट परीक्षण लेने के दौरान धोखे का उपयोग करने में सक्षम हैं ( अनास्तासी और Urbina, 1 99 7)।
एक और कमजोरी यह है कि कुछ परीक्षण बहुत लंबे और थके हुए होते हैं। उदाहरण के लिए, एमएमपीआई को पूरा होने में लगभग 3 घंटे लगते हैं। कुछ मामलों में, परीक्षण उत्तरदाता आसानी से ब्याज खो सकते हैं और सवालों का सही जवाब नहीं दे सकते हैं। इसके अतिरिक्त, लोग कभी-कभी अपने व्यवहार के सर्वश्रेष्ठ न्यायाधीश नहीं होते हैं। कुछ लोग अपनी भावनाओं, विचारों और दृष्टिकोण को छिपाने की कोशिश कर सकते हैं।
संदर्भ
अनास्तासी, ए, और उर्बिना, एस। (1 99 7) मनोवैज्ञानिक परीक्षण। (6 वां संस्करण)। न्यूयॉर्क: मैकमिलन।