Maslow के पदानुक्रम की जरूरत के पांच स्तर

Maslow के प्रसिद्ध पदानुक्रम कैसे मानव प्रेरणा बताते हैं

क्या मानव व्यवहार को प्रेरित करता है? Maslow की जरूरतों का पदानुक्रम प्रेरणा के सबसे प्रसिद्ध सिद्धांतों में से एक है । मानववादी मनोवैज्ञानिक अब्राहम Maslow के अनुसार, कुछ कार्यों को प्राप्त करने के लिए हमारे कार्यों को प्रेरित किया जाता है।

Maslow के पदानुक्रम की जरूरतों पर एक करीब देखो

मास्लो ने पहली बार अपने 1 9 43 के पेपर "ए थ्योरी ऑफ़ ह्यूमन प्रेरणा" और उनकी आगामी पुस्तक प्रेरणा और व्यक्तित्व में जरूरतों के पदानुक्रम की अपनी अवधारणा पेश की। इस पदानुक्रम से पता चलता है कि लोगों को अन्य, अधिक उन्नत जरूरतों पर जाने से पहले बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रेरित किया जाता है।

जबकि उस समय के कुछ मौजूदा स्कूलों (जैसे मनोविश्लेषण और व्यवहारवाद ) ने समस्याग्रस्त व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया, मासलो लोगों को खुश करने और उस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए जो चीजें करते हैं, उसके बारे में सीखने में बहुत रुचि रखते थे।

एक मानवतावादी के रूप में, मास्लो का मानना ​​था कि लोगों को आत्मनिर्भर होने की जबरदस्त इच्छा है, यानी वे सब कुछ हो सकते हैं। इन अंतिम लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, हालांकि, खाद्य, सुरक्षा, प्रेम और आत्म-सम्मान की आवश्यकता जैसे कई और बुनियादी जरूरतों को पूरा किया जाना चाहिए।

Maslow की जरूरतों के पदानुक्रम के पांच अलग-अलग स्तर हैं। आइए मास्लो की जरूरतों को सबसे कम स्तर पर शुरू करने दें, जिन्हें शारीरिक जरूरतों के रूप में जाना जाता है।

मूल से अधिक जटिल आवश्यकताओं के लिए

Maslow के पदानुक्रम अक्सर एक पिरामिड के रूप में प्रदर्शित किया जाता है। पिरामिड का निम्नतम स्तर सबसे बुनियादी आवश्यकताओं से बना होता है, जबकि सबसे जटिल जरूरत पिरामिड के शीर्ष पर होती है।

पिरामिड के निचले भाग की आवश्यकता बुनियादी शारीरिक आवश्यकताओं हैं जिनमें भोजन, पानी, नींद और गर्मी की आवश्यकता शामिल है। एक बार इन निचले स्तर की जरूरतों को पूरा करने के बाद, लोग सुरक्षा और सुरक्षा के लिए आवश्यक आवश्यकताओं के अगले स्तर पर जा सकते हैं।

जैसे-जैसे लोग पिरामिड की प्रगति करते हैं, जरूरतों को तेजी से मनोवैज्ञानिक और सामाजिक बनने की आवश्यकता होती है। जल्द ही, प्यार , दोस्ती और अंतरंगता की आवश्यकता महत्वपूर्ण हो जाती है। पिरामिड को आगे बढ़ाएं, व्यक्तिगत सम्मान और उपलब्धि की भावनाओं की आवश्यकता प्राथमिकता लेती है।

कार्ल रोजर्स की तरह, मास्लो ने आत्म-वास्तविकता के महत्व पर जोर दिया, जो व्यक्तिगत क्षमता प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति के रूप में बढ़ने और विकसित करने की प्रक्रिया है।

कमी की आवश्यकता बनाम विकास की जरूरत है

Maslow का मानना ​​था कि ये जरूरत प्रवृत्तियों के समान हैं और व्यवहार को प्रेरित करने में एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं। शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, और सम्मान की जरूरतों की कमी की जरूरत है, जो वंचित होने के कारण उत्पन्न होती है। अप्रिय भावनाओं या परिणामों से बचने के लिए इन निचले स्तर की जरूरतों को संतुष्ट करना महत्वपूर्ण है।

Maslow विकास की जरूरत के रूप में पिरामिड के उच्चतम स्तर कहा जाता है। इन जरूरतों को किसी चीज की कमी से नहीं बल्कि एक व्यक्ति के रूप में विकसित होने की इच्छा से नहीं लगता है।

जबकि सिद्धांत को आम तौर पर काफी कठोर पदानुक्रम के रूप में चित्रित किया जाता है, मास्लो ने ध्यान दिया कि जिस क्रम में इन जरूरतों को पूरा किया गया है वह हमेशा इस मानक प्रगति का पालन नहीं करता है। उदाहरण के लिए, उन्होंने ध्यान दिया कि कुछ व्यक्तियों के लिए, आत्म-सम्मान की आवश्यकता प्यार की आवश्यकता से अधिक महत्वपूर्ण है। दूसरों के लिए, रचनात्मक पूर्ति की आवश्यकता सबसे बुनियादी जरूरतों को भी कम कर सकती है।

क्रियात्मक जरूरत

बुनियादी शारीरिक जरूरतें शायद काफी स्पष्ट हैं- इनमें उन चीजों को शामिल किया गया है जो हमारे अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण हैं। शारीरिक आवश्यकताओं के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:

• भोजन
• पानी
• साँस लेने का
• homeostasis

पोषण, वायु और तापमान विनियमन की बुनियादी आवश्यकताओं के अलावा, शारीरिक आवश्यकताओं में आश्रय और कपड़ों जैसी चीजें भी शामिल हैं। Maslow भी जरूरतों के पदानुक्रम के इस स्तर में यौन प्रजनन शामिल है क्योंकि यह प्रजातियों के अस्तित्व और प्रचार के लिए आवश्यक है।

सुरक्षा और सुरक्षा की जरूरत है

चूंकि हम मासलो के जरूरतों के पदानुक्रम के दूसरे स्तर तक पहुंचते हैं, इसलिए आवश्यकताएं थोड़ा अधिक जटिल बनने लगती हैं। इस स्तर पर, सुरक्षा और सुरक्षा की आवश्यकता प्राथमिक हो जाती है। लोग अपने जीवन में नियंत्रण और व्यवस्था चाहते हैं, इसलिए सुरक्षा और सुरक्षा की आवश्यकता इस स्तर पर बड़े पैमाने पर व्यवहार करने में योगदान देती है।

कुछ बुनियादी सुरक्षा और सुरक्षा आवश्यकताओं में शामिल हैं:

• वित्तीय सुरक्षा
• हीथ और कल्याण
• दुर्घटनाओं और चोट के खिलाफ सुरक्षा

नौकरी ढूंढना, स्वास्थ्य बीमा और स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त करना, बचत खाते में पैसा देना, और एक सुरक्षित पड़ोस में जाना सुरक्षा और सुरक्षा आवश्यकताओं से प्रेरित कार्यों के सभी उदाहरण हैं।

साथ में, पदानुक्रम के सुरक्षा और शारीरिक स्तर को अक्सर मूलभूत आवश्यकताओं के रूप में जाना जाता है।

सामाजिक आवश्यकताएं

Maslow के पदानुक्रम में सामाजिक जरूरतों में प्यार, स्वीकृति और संबंधित जैसी चीजें शामिल हैं। इस स्तर पर, भावनात्मक संबंधों की आवश्यकता मानव व्यवहार को प्रेरित करती है। इस ज़रूरत को पूरा करने वाली कुछ चीजों में शामिल हैं:

• यारियाँ
• रोमांटिक अनुलग्नक
• परिवार
• सामाजिक समूह
• सामुदायिक समूह
• चर्च और धार्मिक संगठन

अकेलापन , अवसाद और चिंता जैसी समस्याओं से बचने के लिए, लोगों के लिए प्यार करना और अन्य लोगों द्वारा स्वीकार करना महत्वपूर्ण है। दोस्तों, परिवार और प्रेमियों के साथ व्यक्तिगत संबंध एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जैसे कि अन्य समूहों में भागीदारी, जिसमें धार्मिक समूह, खेल दल, पुस्तक क्लब और अन्य समूह गतिविधियां शामिल हो सकती हैं।

बड़ी इच्छाएं

Maslow के पदानुक्रम में चौथे स्तर पर प्रशंसा और सम्मान की आवश्यकता है। जब नीचे तीन स्तरों की जरूरतों को संतुष्ट कर दिया गया है, तो विश्वास को प्रेरित करने में सम्मान की एक और महत्वपूर्ण भूमिका निभानी होगी।

इस बिंदु पर, दूसरों के सम्मान और प्रशंसा प्राप्त करने के लिए यह तेजी से महत्वपूर्ण हो जाता है। लोगों को चीजों को पूरा करने की आवश्यकता होती है और फिर उनके प्रयासों को पहचाना जाता है।

उपलब्धि और प्रतिष्ठा की भावनाओं के अलावा, सम्मान की जरूरतों में आत्म-सम्मान और व्यक्तिगत मूल्य जैसी चीजें शामिल हैं। लोगों को यह समझने की आवश्यकता है कि वे मूल्यवान हैं और दूसरों द्वारा और महसूस करते हैं कि वे दुनिया में योगदान दे रहे हैं। पेशेवर गतिविधियों में भागीदारी, अकादमिक उपलब्धियां, एथलेटिक या टीम भागीदारी, और व्यक्तिगत शौक सभी सम्मान की जरूरतों को पूरा करने में एक भूमिका निभा सकते हैं।

जो लोग अच्छे आत्म-सम्मान प्राप्त करने और दूसरों की मान्यता प्राप्त करके सम्मान की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम हैं, वे अपनी क्षमताओं पर विश्वास महसूस करते हैं। जिनके पास आत्म-सम्मान और दूसरों का सम्मान नहीं है, वे कमजोरी की भावनाओं को विकसित कर सकते हैं।

साथ में, सम्मान और सामाजिक स्तर पदानुक्रम की मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं के रूप में जाना जाता है।

आत्म विश्लेषण की आवश्यकता है

Maslow के पदानुक्रम के चरम पर आत्म-वास्तविकता की जरूरत है। मासलो ने समझाया, "मनुष्य क्या हो सकता है, वह होना चाहिए, लोगों को अपनी पूरी क्षमता को मनुष्यों के रूप में प्राप्त करने की ज़रूरत है।

मासलो की आत्म-वास्तविकता की परिभाषा के अनुसार:

"इसे प्रतिभा, क्षमताओं, क्षमताओं इत्यादि के पूर्ण उपयोग और शोषण के रूप में संक्षेप में वर्णित किया जा सकता है। ऐसे लोग खुद को पूरा करने और सर्वोत्तम प्रदर्शन करने के लिए प्रतीत होते हैं जो वे करने में सक्षम हैं ... वे लोग हैं जिन्होंने विकसित किया है या वे पूरी तरह से विकसित कर रहे हैं जिसके वे सक्षम हैं। "

स्व-वास्तविकता वाले लोग आत्म-जागरूक हैं , व्यक्तिगत विकास से संबंधित हैं, दूसरों की राय से कम चिंतित हैं, और उनकी क्षमता को पूरा करने में रुचि रखते हैं।

Maslow के पदानुक्रम की आलोचनाओं की आलोचनाएं

Maslow का सिद्धांत मनोविज्ञान के अंदर और बाहर दोनों में बेहद लोकप्रिय हो गया है। शिक्षा और व्यापार के क्षेत्र विशेष रूप से सिद्धांत से प्रभावित हुए हैं। लोकप्रिय होने पर, मास्लो की अवधारणा आलोचना के बिना नहीं हुई है।

इनमें से प्रमुख:

आवश्यकता नहीं है एक पदानुक्रम का पालन करें

हालांकि कुछ शोधों ने मास्लो के सिद्धांतों के लिए कुछ समर्थन दिखाया, लेकिन अधिकांश शोध जरूरतों के पदानुक्रम के विचार को साबित करने में सक्षम नहीं हैं। वहाबा और ब्रिडवेल ने बताया कि मासलो की इन जरूरतों की रैंकिंग के लिए बहुत कम सबूत थे और यहां तक ​​कि कम सबूत भी हैं कि इन जरूरतों को पदानुक्रमित क्रम में रखा गया है।

सिद्धांत परीक्षण करने में मुश्किल है

मास्लो के सिद्धांत की अन्य आलोचनाओं में ध्यान दिया गया है कि आत्म-वास्तविकता की उनकी परिभाषा वैज्ञानिक रूप से परीक्षण करना मुश्किल है। आत्म-वास्तविकता पर उनका शोध भी व्यक्तियों के बहुत सीमित नमूने पर आधारित था, जिसमें वे जानते थे कि मशलो लोगों के साथ-साथ मशहूर व्यक्तियों की जीवनी भी शामिल थीं।

तो Maslow के पदानुक्रम इतनी प्रभावशाली क्यों था?

इन आलोचनाओं के बावजूद, मासलो की जरूरतों का पदानुक्रम मनोविज्ञान में एक महत्वपूर्ण बदलाव का हिस्सा है। असामान्य व्यवहार और विकास पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, मास्लो के मानववादी मनोविज्ञान स्वस्थ व्यक्तियों के विकास पर केंद्रित था।

हालांकि सिद्धांत का समर्थन करने वाले अपेक्षाकृत कम शोध थे, लेकिन जरूरतों का पदानुक्रम मनोविज्ञान के अंदर और बाहर दोनों प्रसिद्ध और लोकप्रिय है। 2011 में प्रकाशित एक अध्ययन में, इलिनोइस विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने पदानुक्रम को परीक्षण में डाल दिया।

उन्होंने जो खोजा वह यह है कि जरूरतों की पूर्ति को खुशी से दृढ़ता से सहसंबंधित किया गया था, जबकि दुनिया भर में संस्कृतियों के लोगों ने बताया कि आत्म-वास्तविकता और सामाजिक जरूरतों को तब भी महत्वपूर्ण था जब कई मूलभूत आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया गया था।

इस तरह के नतीजे बताते हैं कि इन जरूरतों के मुताबिक मानव व्यवहार के शक्तिशाली प्रेरक हो सकते हैं, लेकिन वे आवश्यक रूप से पदानुक्रमित रूप नहीं लेते हैं जिसे मास्लो ने वर्णित किया है।

> स्रोत:

> Maslow, एएच। मानवीय प्रेरणा का एक सिद्धांत। प्रकाशन शुरू करें; 2012।

> Tay, L, और Diener, ई । दुनिया भर में जरूरत और व्यक्तिपरक कल्याण । व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान की जर्नल । 2011; 101 (2): 354-365। डीओआई: 10.1037 / ए 0023779।

> वहाबा, एमए, और ब्रिजवेल, एलजी। Maslow पुनर्विचार: आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत पर शोध की एक समीक्षा। संगठनात्मक व्यवहार और मानव प्रदर्शन। 1 9 76; 15: 212-240।