व्यक्तित्व वास्तव में क्या है? यह कहां से आता है? क्या हम बूढ़े होने के साथ बदलते हैं ? ये ऐसे प्रश्न हैं जो लंबे समय से मनोवैज्ञानिकों के आकर्षण का आयोजन करते हैं और जिन्होंने व्यक्तित्व के कई अलग-अलग सिद्धांतों को प्रेरित किया है।
व्यक्तित्व क्या है?
जबकि व्यक्तित्व कुछ ऐसा है जो हम हर समय के बारे में बात करते हैं ("उसके पास इतना बड़ा व्यक्तित्व है!" या "उसका व्यक्तित्व इस नौकरी के लिए बिल्कुल सही है!"), आप यह जानकर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि मनोवैज्ञानिक एक ही परिभाषा पर सहमत नहीं हैं वास्तव में व्यक्तित्व का गठन क्या है।
व्यक्तित्व को आमतौर पर विचारों, भावनाओं और व्यवहारों के विशिष्ट पैटर्न के रूप में वर्णित किया जाता है जो व्यक्ति को अद्वितीय बनाते हैं। दूसरों के शब्दों में, यह आपको बनाता है!
शोधकर्ताओं ने पाया है कि कुछ बाहरी कारक इस बात को प्रभावित कर सकते हैं कि कुछ लक्षण कैसे व्यक्त किए जाते हैं, व्यक्तित्व व्यक्ति के भीतर उत्पन्न होता है। जब हम बड़े होते हैं, व्यक्तित्व के कुछ पहलू बदल सकते हैं, व्यक्तित्व भी पूरे जीवन में काफी सुसंगत रहता है।
क्योंकि व्यक्तित्व मानव व्यवहार में ऐसी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, मनोविज्ञान की एक पूरी शाखा इस आकर्षक विषय के अध्ययन के लिए समर्पित है। व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक व्यक्तियों की विशिष्ट विशेषताओं, साथ ही साथ लोगों के समूहों के समानता में रूचि रखते हैं।
लक्षण
व्यक्तित्व के मनोविज्ञान को समझने के लिए, व्यक्तित्व कैसे काम करता है इसकी कुछ प्रमुख विशेषताओं को सीखना महत्वपूर्ण है।
- व्यक्तित्व संगठित और सुसंगत है। हम अलग-अलग परिस्थितियों में अपने व्यक्तित्व के कुछ पहलुओं को व्यक्त करते हैं और हमारे प्रतिक्रिया आम तौर पर स्थिर होती हैं।
- हालांकि व्यक्तित्व आम तौर पर स्थिर है, यह पर्यावरण से प्रभावित हो सकता है। उदाहरण के लिए, जबकि आपका व्यक्तित्व आपको सामाजिक परिस्थितियों में शर्मिंदा हो सकता है, आपातकालीन स्थिति आपको अधिक स्पष्ट और ले-चार्ज दृष्टिकोण लेने के लिए प्रेरित कर सकती है।
- व्यक्तित्व व्यवहार होने का कारण बनता है। आप अपने व्यक्तित्व के आधार पर अपने पर्यावरण में लोगों और वस्तुओं पर प्रतिक्रिया करते हैं। अपनी व्यक्तिगत वरीयताओं से आपकी करियर की पसंद के लिए, आपके जीवन के हर पहलू से आपके व्यक्तित्व से प्रभावित होता है।
सिद्धांतों का अध्ययन कैसे किया जाता है
अब जब आप व्यक्तित्व की मूल बातें के बारे में कुछ और जानते हैं, तो यह समय है कि वैज्ञानिक वास्तव में मानव व्यक्तित्व का अध्ययन कैसे करते हैं, इस पर नज़र डालने का समय है। व्यक्तित्व के अध्ययन में उपयोग की जाने वाली विभिन्न तकनीकें हैं। प्रत्येक तकनीक की अपनी ताकत और कमजोरियां होती हैं।
- प्रायोगिक तरीकों वे हैं जिनमें शोधकर्ता हितों के चर को नियंत्रित और कुशलतापूर्वक उपयोग करता है और परिणामों के उपायों को लेता है। यह अनुसंधान का सबसे वैज्ञानिक रूप है, लेकिन व्यक्तित्व के पहलुओं जैसे प्रेरणा , भावनाओं और ड्राइवों का अध्ययन करते समय प्रयोगात्मक शोध मुश्किल हो सकता है। ये विचार आंतरिक, सार हैं, और मापने में मुश्किल हो सकती है। प्रयोगात्मक विधि शोधकर्ताओं को ब्याज के विभिन्न चर के बीच कारण और प्रभाव संबंधों को देखने की अनुमति देती है।
- केस स्टडीज और स्व-रिपोर्ट विधियों में व्यक्ति के गहन विश्लेषण के साथ-साथ व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई जानकारी शामिल होती है। केस अध्ययन पर्यवेक्षक की व्याख्याओं पर भारी निर्भर करते हैं, जबकि स्वयं रिपोर्ट विधियां ब्याज के व्यक्ति की स्मृति पर निर्भर करती हैं। इस वजह से, ये विधियां अत्यधिक व्यक्तिपरक होती हैं और निष्कर्षों को बड़ी आबादी में सामान्य बनाना मुश्किल होता है।
- नैदानिक शोध उपचार के दौरान नैदानिक रोगियों से एकत्र की गई जानकारी पर निर्भर करता है। कई व्यक्तित्व सिद्धांत इस प्रकार के शोध पर आधारित होते हैं, लेकिन क्योंकि शोध विषय अद्वितीय हैं और असामान्य व्यवहार प्रदर्शित करते हैं, यह शोध अत्यधिक व्यक्तिपरक और सामान्यीकृत करना मुश्किल होता है।
प्रमुख सिद्धांत
व्यक्तित्व मनोविज्ञान सिगमंड फ्रायड और एरिक एरिक्सन समेत कई प्रसिद्ध विचारकों द्वारा सबसे प्रसिद्ध मनोविज्ञान सिद्धांतों में से कुछ का केंद्र है। इनमें से कुछ सिद्धांत व्यक्तित्व के एक विशिष्ट क्षेत्र से निपटने का प्रयास करते हैं जबकि अन्य व्यक्तित्व को अधिक व्यापक रूप से समझाने का प्रयास करते हैं।
जैविक सिद्धांत
जैविक दृष्टिकोण से पता चलता है कि जेनेटिक्स व्यक्तित्व के लिए जिम्मेदार हैं। क्लासिक प्रकृति बनाम बहस को बढ़ावा देने के साथ, प्रकृति के साथ व्यक्तित्व पक्ष के जैविक सिद्धांत।
विरासत पर शोध से पता चलता है कि आनुवंशिकी और व्यक्तित्व लक्षणों के बीच एक लिंक है। जुड़वां अध्ययन अक्सर जांच के लिए उपयोग किए जाते हैं कि कौन से गुण आनुवांशिकी से जुड़े हो सकते हैं जो कि पर्यावरण चर से जुड़े हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, शोधकर्ता जुड़वा बच्चों की व्यक्तित्वों में मतभेदों और समानताओं को देख सकते हैं जो अलग-अलग उठाए गए हैं।
सबसे प्रसिद्ध जैविक सिद्धांतकारों में से एक हंस ईसेनक था, जिन्होंने व्यक्तित्व के पहलुओं को जैविक प्रक्रियाओं से जोड़ा। उदाहरण के लिए, ईसेनक ने तर्क दिया कि अंतर्दृष्टि में उच्च कॉर्टिकल उत्तेजना थी, जिससे उन्हें उत्तेजना से बचने के लिए प्रेरित किया गया। दूसरी ओर, ईसेनक का मानना था कि बहिर्वाह में कम कॉर्टिकल उत्तेजना थी, जिससे उन्हें उत्तेजक अनुभवों की तलाश हुई।
व्यवहार सिद्धांत
व्यवहार सिद्धांतकारों में बीएफ स्किनर और जॉन बी वाटसन शामिल हैं । व्यवहार सिद्धांतों से पता चलता है कि व्यक्तित्व व्यक्ति और पर्यावरण के बीच बातचीत का परिणाम है। व्यवहारवादी सिद्धांतवादी अवलोकन और मापनीय व्यवहार का अध्ययन करते हैं, जो सिद्धांतों को अस्वीकार करते हैं जो आंतरिक विचारों और भावनाओं को ध्यान में रखते हैं।
मनोविज्ञान सिद्धांत
व्यक्तित्व के मनोविज्ञानी सिद्धांत सिग्मुंड फ्रायड के काम से काफी प्रभावित होते हैं और व्यक्तित्व पर बेहोश दिमाग और बचपन के अनुभवों के प्रभाव पर जोर देते हैं। साइकोडायनामिक सिद्धांतों में सिगमंड फ्रायड के मनोवैज्ञानिक चरण सिद्धांत और एरिक एरिक्सन के मनोवैज्ञानिक विकास के चरण शामिल हैं।
फ्रायड का मानना था कि व्यक्तित्व के तीन घटक आईडी, अहंकार और सुपररेगो थे । आईडी सभी जरूरतों और आग्रहों के लिए ज़िम्मेदार है, जबकि आदर्शों और नैतिकता के लिए सुपररेगो। अहंकार आईडी, सुपररेगो, और वास्तविकता की मांगों के बीच मध्यम है। फ्रायड ने सुझाव दिया कि बच्चे चरणों की एक श्रृंखला के माध्यम से प्रगति करते हैं जिसमें आईडी की ऊर्जा विभिन्न क्षुद्र क्षेत्रों पर केंद्रित होती है।
एरिकसन का यह भी मानना था कि व्यक्तित्व प्रत्येक चरण में उत्पन्न होने वाले कुछ संघर्षों के साथ चरणों की एक श्रृंखला के माध्यम से प्रगति करता है। किसी भी चरण में सफलता इन संघर्षों पर सफलतापूर्वक आक्रमण करने पर निर्भर करती है।
मानववादी सिद्धांत
मानववादी सिद्धांत व्यक्तित्व के विकास में स्वतंत्र इच्छा और व्यक्तिगत अनुभव के महत्व पर जोर देते हैं। मानववादी सिद्धांतकारों ने आत्म-वास्तविकता की अवधारणा पर भी ध्यान केंद्रित किया, जो व्यक्तिगत विकास के लिए एक सहज आवश्यकता है जो व्यवहार को प्रेरित करती है। मानववादी सिद्धांतकारों में कार्ल रोजर्स और अब्राहम मस्लो शामिल हैं ।
विशेषता सिद्धांत
विशेषता सिद्धांत दृष्टिकोण व्यक्तित्व मनोविज्ञान के भीतर सबसे प्रमुख क्षेत्रों में से एक है। इन सिद्धांतों के अनुसार, व्यक्तित्व कई व्यापक लक्षणों से बना है । एक विशेषता मूल रूप से एक अपेक्षाकृत स्थिर विशेषता है जो किसी व्यक्ति को कुछ तरीकों से व्यवहार करने का कारण बनती है। कुछ सबसे प्रसिद्ध गुण सिद्धांतों में ईसेनक के त्रि-आयामी सिद्धांत और व्यक्तित्व के पांच कारक सिद्धांत शामिल हैं।
Eysenck प्रतिभागियों से डेटा एकत्र करने के लिए व्यक्तित्व प्रश्नावली का उपयोग किया और फिर परिणामों का विश्लेषण करने के लिए कारक विश्लेषण के रूप में जाना जाता एक सांख्यिकीय तकनीक नियुक्त किया। Eysenck निष्कर्ष निकाला कि व्यक्तित्व के तीन प्रमुख आयाम थे: विवाद, न्यूरोटिज्म, और मनोविज्ञान।
अपनी प्रारंभिक परीक्षा के दौरान, उन्होंने व्यक्तित्व के दो प्रमुख आयामों का वर्णन किया जिन्हें उन्होंने अंतर्ज्ञान / विवाद और न्यूरोटिज्म / स्थिरता के रूप में संदर्भित किया। न्यूरोटिज्म और भावनात्मकता से संबंधित स्थिरता के दौरान लोग दुनिया से कैसे बातचीत करते हैं, इस बारे में विवाद और विचलन।
Eysenck का मानना था कि ये आयाम एक व्यक्ति के अद्वितीय व्यक्तित्व बनाने के लिए अलग-अलग तरीकों से गठबंधन करते हैं। बाद में, ईसेनक ने तीसरा आयाम जोड़ा जो मनोविज्ञान के रूप में जाना जाता है, जो आक्रामकता , सहानुभूति और समाजशीलता जैसी चीजों से संबंधित है।
बाद में शोधकर्ताओं ने सुझाव दिया कि पांच व्यापक आयाम हैं जो लोगों की व्यक्तित्व को बनाते हैं। अक्सर व्यक्तित्व के बिग 5 सिद्धांत के रूप में जाना जाता है, यह सिद्धांत बताता है कि पांच प्रमुख व्यक्तित्व आयाम खुलेपन, ईमानदारी, विवाद, सहमतता, और न्यूरोटिज्म हैं, कभी-कभी उपयोगी संक्षिप्त शब्द ओसीएएनएन के साथ पहचाने जाते हैं।
प्रसिद्ध आंकड़े
मनोविज्ञान के इतिहास में सबसे प्रसिद्ध आंकड़ों में से कुछ व्यक्तित्व के क्षेत्र पर एक स्थायी निशान छोड़ दिया। व्यक्तित्व के विभिन्न सिद्धांतों को बेहतर ढंग से समझने के लिए, इन प्रतिष्ठित मनोवैज्ञानिकों के मनोविज्ञान में जीवन, सिद्धांतों और योगदानों के बारे में अधिक जानने के लिए सहायक हो सकता है।
सिगमंड फ्रॉयड
सिगमंड फ्रायड (1856-19 3 9) मनोविश्लेषण सिद्धांत के संस्थापक थे। उनके सिद्धांतों ने बेहोश दिमाग, बचपन के अनुभव, सपनों और प्रतीकवाद के महत्व पर बल दिया। मनोवैज्ञानिक विकास के उनके सिद्धांत ने सुझाव दिया कि बच्चे चरणों की एक श्रृंखला के माध्यम से प्रगति करते हैं जिसके दौरान लिबिडिनल ऊर्जा शरीर के विभिन्न क्षेत्रों पर केंद्रित होती है।
उनके विचार ग्रैंड सिद्धांतों के रूप में जाना जाता है क्योंकि वे मानव व्यवहार के लगभग हर पहलू को समझाने की कोशिश करते हैं। फ्रायड के कुछ विचार आधुनिक मनोवैज्ञानिकों द्वारा पुराना माना जाता है, लेकिन मनोविज्ञान के दौरान उनका एक बड़ा प्रभाव पड़ा और कुछ अवधारणाओं जैसे कि टॉक थेरेपी की उपयोगिता और बेहोश के महत्व, स्थायी हैं।
एरिक एरिक्सन
एरिक एरिक्सन (1 9 02-199 4) अन्ना फ्रायड द्वारा प्रशिक्षित एक अहंकार मनोवैज्ञानिक था। मनोवैज्ञानिक चरणों का उनका सिद्धांत वर्णन करता है कि व्यक्तित्व पूरे जीवनकाल में कैसे विकसित होता है। फ्रायड की तरह, एरिकसन के सिद्धांत के कुछ पहलुओं को समकालीन शोधकर्ताओं द्वारा पुराना माना जाता है, लेकिन विकास का उनका आठ चरण सिद्धांत लोकप्रिय और प्रभावशाली बना हुआ है।
बीएफ स्किनर
बीएफ स्किनर (1 9 04-19 0 9) एक व्यवहारवादी थे जो ऑपरेटर कंडीशनिंग और मजबूती के कार्यक्रमों की खोज पर उनके शोध के लिए सबसे ज्यादा जाने जाते थे। सुदृढ़ीकरण के अनुसूची प्रभाव को कितनी जल्दी हासिल किया जाता है और प्रतिक्रिया की ताकत कितनी जल्दी होती है। स्किनर द्वारा वर्णित शेड्यूल निश्चित-अनुपात शेड्यूल, फिक्स्ड-वेरिएबल शेड्यूल, चर-अनुपात शेड्यूल और चर-अंतराल शेड्यूल हैं।
सैंड्रा बेम
सैंड्रा बेम (1 944-2014) मनोविज्ञान और सेक्स भूमिकाओं, लिंग और कामुकता की हमारी समझ पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा। उन्होंने लिंग और लिंग के बारे में विचारों को प्रेषित करने के तरीके को समझाने के लिए अपनी लिंग स्कीमा सिद्धांत विकसित किया। लिंग स्कीमा, बेम सुझाव दिया गया था, पेरेंटिंग, स्कूल, मास मीडिया, और अन्य सांस्कृतिक प्रभाव जैसे चीजों द्वारा गठित किया गया था।
अब्राहम मेस्लो
अब्राहम Maslow (1 9 08-19 70) एक मानववादी मनोवैज्ञानिक था जिसने जरूरतों के प्रसिद्ध पदानुक्रम विकसित किया। इस पदानुक्रम में शारीरिक जरूरतों, सुरक्षा और सुरक्षा आवश्यकताओं, प्रेम और स्नेह की ज़रूरतें, आत्म-सम्मान की जरूरतें, और आत्म-वास्तविकता आवश्यकताओं शामिल हैं।
कार्ल रोजर्स
कार्ल रोजर्स (1 9 02-1987) एक मानववादी मनोवैज्ञानिक थे, जो मानते थे कि सभी लोगों के पास वास्तविक प्रवृत्ति है - व्यवहार को प्रेरित करने वाली व्यक्तिगत क्षमता को पूरा करने के लिए एक ड्राइव। रोजर्स ने स्वस्थ व्यक्तियों को पूरी तरह से कामकाज कहा , इन व्यक्तियों को अनुभव करने के लिए खुले हैं, इस समय जीते हैं, अपने फैसले पर भरोसा करते हैं, स्वतंत्र महसूस करते हैं और रचनात्मक होते हैं।
महत्वपूर्ण शब्दावली
एक व्यवहारिक प्रशिक्षण तकनीक जो एक स्वचालित प्रतिक्रिया के साथ शुरू होती है जो स्वचालित प्रतिक्रिया को प्राप्त करती है। फिर, पहले से तटस्थ उत्तेजना प्राकृतिक रूप से होने वाले उत्तेजना के साथ जोड़ा जाता है। आखिरकार, पहले तटस्थ उत्तेजना स्वाभाविक रूप से होने वाले उत्तेजना की उपस्थिति के बिना प्रतिक्रिया को उत्पन्न करने के लिए आता है। तब दो तत्वों को वातानुकूलित उत्तेजना और वातानुकूलित प्रतिक्रिया के रूप में जाना जाता है।
व्यवहार व्यवहार तकनीक जिसमें व्यवहार को प्रभावित करने के लिए मजबूती या दंड का उपयोग किया जाता है। व्यवहार के बीच एक संगठन और उस व्यवहार के परिणामस्वरूप एक संगठन बनाया जाता है।
व्यक्तित्व के फ्रायड के मनोविश्लेषण सिद्धांत में, बेहोश मन भावनाओं, विचारों, आग्रहों और यादों का जलाशय है जो हमारे सचेत जागरूकता के बाहर हैं। बेहोशी की अधिकांश सामग्री अस्वीकार्य या अप्रिय है, जैसे दर्द, चिंता या संघर्ष की भावनाएं। फ्रायड के अनुसार, बेहोश हमारे व्यवहार और अनुभव को प्रभावित करता है, भले ही हम इन अंतर्निहित प्रभावों से अनजान हैं।
फ्रायड के व्यक्तित्व के मनोविश्लेषण सिद्धांत के मुताबिक, आईडी बेहोश मानसिक ऊर्जा से बना व्यक्तित्व घटक है जो बुनियादी आग्रह, जरूरतों और इच्छाओं को पूरा करने के लिए काम करता है। आईडी आनंद सिद्धांत के आधार पर संचालित होती है, जो आवश्यकताओं की तत्काल संतुष्टि की मांग करती है।
फ्रायड के अनुसार, अहंकार व्यक्तित्व का मोटे तौर पर बेहोश हिस्सा है जो आईडी, सुपररेगो और वास्तविकता की मांगों को मध्यस्थ करता है। अहंकार हमें हमारे बुनियादी अनुरोधों (आईडी द्वारा निर्मित) पर कार्य करने से रोकता है लेकिन हमारे नैतिक और आदर्शवादी मानकों (सुपररेगो द्वारा निर्मित) के साथ संतुलन प्राप्त करने के लिए भी काम करता है।
सुपररेगो हमारे आंतरिक विचारधाराओं से बना व्यक्तित्व का घटक है जिसे हमने अपने माता-पिता और समाज से प्राप्त किया है। सुपररेगो आईडी के आग्रह को दबाने के लिए काम करता है और अहंकार को वास्तविकता के बजाय नैतिक रूप से व्यवहार करने की कोशिश करता है।
व्यक्तिगत विकास को प्राप्त करने के लिए एक सहज मानव आवश्यकता जो व्यवहार को प्रेरित करती है।
से एक शब्द
व्यक्तित्व हमें बनाता है कि हम कौन हैं, इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि यह विज्ञान और दैनिक जीवन दोनों में इस तरह के आकर्षण का स्रोत क्यों रहा है। विभिन्न मनोवैज्ञानिकों द्वारा प्रस्तावित व्यक्तित्व के विभिन्न सिद्धांतों ने हमें प्रत्येक व्यक्ति को अद्वितीय बनाने की गहरी और समृद्ध समझ हासिल करने में मदद की है। इन सिद्धांतों के बारे में और अधिक सीखकर, आप बेहतर ढंग से समझ सकते हैं कि कैसे शोधकर्ताओं ने व्यक्तित्व के मनोविज्ञान को जानने के साथ-साथ उन प्रश्नों पर विचार किया है जो भविष्य के शोध का पता लगा सकते हैं।
> स्रोत:
> कार्डुची, बीजे। व्यक्तित्व का मनोविज्ञान: दृष्टिकोण, अनुसंधान, और अनुप्रयोग। न्यूयॉर्क: विली ब्लैकवेल; 2009।
> जॉन, ओपी, रॉबिन्स, आरडब्ल्यू, और पर्विन, एलए। व्यक्तित्व की पुस्तिका: सिद्धांत और अनुसंधान। न्यूयॉर्क: द गिल्डफोर्ड प्रेस; 2008।